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C.I.A.S Grand Auch Coeur de Gascogne
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Offre n°32180031 
AGENT CHARGé DE LA GESTION ET DU SUIVI ADMINISTRATIF DES AGENTS SOCIAUX (CDD 2 mois renouvelable)
Date de publication :  08/02/2018
Date limite de candidature :  01/03/2018
Date prévue du recrutement :   
Type de recrutement : 
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR
ADJOINT ADMINISTRATIF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions MISSIONS DU SERVICE
Apporter des prestations dans les actes quotidiens de la vie par une aide matérielle, une aide directe à la personne, un accompagnement relationnel afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées et malades.

MISSIONS DU POSTE
Assurer, dans le respect de la législation applicable dans la FPT et en relation avec le Service des Ressources Humaines de la Ville, le suivi du temps de travail des agents sociaux
Préparer les éléments pour leur paye
Apporter son aide au Responsable pour tous les dossiers relatifs au Service notamment, en lien avec lui, assurer le recrutement des agents sociaux.

ACTIVITES

Assurer le suivi administratif des agents sociaux du Service d’Aide à Domicile et notamment les échéances des engagements des non titulaires, le tableau de bord du suivi du temps de travail, des congés payés et de maladie en relation avec le Service des Ressources Humaines de la Mairie
Assurer en lien avec le chef de service le recrutement de candidats, leur primo accueil et leur phase d'intégration
Gestion des exonérations
Assurer, sous la responsabilité des chefs de service, des entretiens annuels d’évaluation d’agents sociaux
Apporter son aide au Responsable pour tous les dossiers relatifs à la gestion opérationnelle du Service
Assurer en lien avec le chef de service la préparation et la tenue des réunions mensuelles des agents sociaux

Contraintes horaires liées au fonctionnement du service (permanence du samedi)
Profil recherché

Environnement territorial
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Différentes missions assurées par le CIAS
Cadre réglementaire et environnemental du domaine d’intervention du service
Fonctionnement général du service et de ses missions
Principaux dispositifs médico-sociaux
Limites du rôle et limites de la fonction d’aide à domicile
Publics personnes âgées et personnes handicapées
Législation applicable aux personnes âgées, handicapées pour leur maintien à domicile
Organismes financeurs
Démarche qualité
Outil informatique (word, logiciel métier)
Capacité à l’expression écrite et/ou orale
Démarche qualité : Correspondant Qualité Service
Evaluation des besoins en personnel
Technique d’entretien de recrutement
Information des agents sur leurs droits et devoirs
Renseignement des différents supports d’enregistrement du temps de travail des agents sociaux
Application des procédures concernant les ressources humaines
Technique d’entretien annuel d’évaluation
Relations partenariales
Utilisation du logiciel métier
Capacité d’adaptation et d’adaptabilité
Qualités relationnelles (écoute…)
Sens de l’organisation du travail – Rigueur
Sens du service public
Ponctualité - assiduité
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Respect du secret médico-professionnel



CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation AUCH
Service d'affectation SAAD Maintien à domicile
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Contractuel
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président du CIAS Grand Auch Cœur de Gascogn
C.I.A.S Grand Auch Coeur de Gascogne
Rue Pasteur
32000 AUCH

Renseignements auprès du secrétariat de direction 05.62.60.61.47
Pièces à joindre :
1 C. V. récent et détaillé - 1 Lettre de motivation

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales