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S.I.V.O.M. MIELAN-MARCIAC
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Offre n°32180029 
UN(E) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF (CDD remplacement 5 mois)
Date de publication :  08/02/2018
Date limite de candidature :  16/02/2018
Date prévue du recrutement :  01/03/2018 
Type de recrutement : 
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINTS ADMINISTRATIFS
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions L’AGENT ADMINISTRATIF sera chargé de la saisie informatique. Il transcrit, présente, organise, classe et
exploite l’ensemble des informations du service en utilisant les techniques bureautiques et exécute diverses
missions d’administration générale.
Missions administratives variées : saisie informatique, secrétariat, suivi de dossiers, accueil téléphonique,…
Profil recherché

Formation niveau IV (Bac Pro) ou niveau III (Bac +2) ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Notions fondamentales du cadre règlementaire de la carrière territoriale et des statuts de la
fonction publique territoriale
Connaissance de la comptabilité publique ;
Aisances relationnelles ;
Sens du travail en équipe ;
Capacité d’écoute ;
Capacité à travailler de manière polyvalente;
Esprit d’initiative, réactivité, capacité d’analyse, sens de l’organisation ;
Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation MIELAN
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Contractuel
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur Francis DAGUZAN, Président
S.I.V.O.M. MIELAN-MARCIAC
3, chemin de Rioumaou
32170 MIELAN

Renseignements: Stéphanie ALBERTEAU(Directrice) 05 62 67 65 20
Pièces à joindre :
1 C. V. récent et détaillé - 1 Lettre de motivation

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales