* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°522865 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 82 578 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

Le grade d'adjoint technique est accessible à toute personne sans concours.
Chef de département signalisation/éclairage public (h/f)
Date de publication :  29/11/2019
Date limite de candidature :  22/12/2019
Date prévue du recrutement :  02/03/2020 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR HORS CLASSE
INGENIEUR PRINCIPAL
INGENIEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 5 et supérieur
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions RÉFÉRENCE A RAPPELER BTH/2019/142.

Au sein de la direction voirie et éclairage public le/la chef(fe) de département signalisation et éclairage public garantit, coordonne et assure l’optimisation des flux des déplacements urbains et gère les parcs de signalisation horizontale, verticale, tricolore et d’éclairage public.

¤ MISSIONS :
- Veiller à la mise en œuvre des mesures de police prises par le Maire en matière de circulation routière.
- Garantir l’efficacité permanente de l’éclairage public et de la signalisation tricolore, horizontale et verticale.
- Participer à l’organisation de la sous-commission accessibilité de l’espace public.
- Élaborer une stratégie en matière d’économie d’énergie de l’éclairage public.
- Proposer une démarche pour la mise en place d’une trame noire.
- Organiser les déviations de circulation routière durant les travaux et les manifestations.
- Proposer annuellement le budget du département et réaliser les bilans d’activité.
- Organiser, contrôler et évaluer les activités des 15 agents placés sous votre responsabilité.
- Participer à la concertation sur les projets et à l’information des usagers.


Profil recherché ¤ NIVEAU DE DIPLOME : bac +5.

¤ Maîtrise :
- du code de la route et des instructions sur la signalisation routière,
- des techniques de l’éclairage public,
- des règles de la comptabilité publique et de l’organisation générale des collectivités locales,
- des techniques de gestion et d’organisation des chantiers.

Ce poste nécessite une grande disponibilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG EN COTENTIN
Service d'affectation 2019-142 SIGNALISATION-ECLAIRAGE PUBLIC
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   CB
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par courrier :
10 place Napoléon BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Laurent PESTRE – 02 33 08 26 70 - Directeur voirie et éclairage public - Date prévisionnelle des entretiens : entre le 13 et le 17 janvier 2020. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales