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Mairie de VEUIL
 
Offre n°521327 
Adjoint administratif en charge du secrétariat de mairie
Date de publication :  12/11/2019
Date limite de candidature :  31/12/2019
Date prévue du recrutement :  01/03/2020 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Recrutement
Assurer la gestion budgétaire et comptable de la commune et du service assainissement (5 budgets : principal, assainissement, lotissement, 2 commerces)
Assurer le secrétariat , les paies, l'urbanisme, l'état civil, les élections, la gestion du cimetière, du cadastre, passation des marchés, la régie de recettes et toute autre mission liée au secrétariat de mairie
Assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques
Accueillir et renseigner le public
Profil recherché Maîtrise de la comptabilité M14 et M49 et du logiciel CERIG
Maîtrise du budget
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Sens de l'organisation, de la rigueur et autonomie dans le travail
Sens des responsabilités et discrétion
Sens du service public
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation VEUIL
Service d'affectation SECRETARIAT DE MAIRIE
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  NBI, RIFSEEP, CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Mairie de VEUIL
2 rue Fontaine
36600 VEUIL
 

Informations complémentaires : Lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae à adresser à Monsieur le Maire
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales