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Mairie de MAILLET
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Offre n°519926 
Commune de moins de 500 habitants
Agent technique
Date de publication :  29/10/2019
Date limite de candidature :  20/11/2019
Date prévue du recrutement :  01/12/2019 
Durée de la mission :  1 an 'renouvelable pour 6 ans maximum)
Motif du CDD :  Remplacement d'un agent indisponible (formation, congés exceptionnels, mise à disposition...)
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : assimilé à un emploi de catégorie C
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions L'agent est chargé de l'entretien des bâtiments communaux (mairie, salle des fêtes, toilettes publiques)
Profil recherché -Effectuer de manière autonome les tâches demandées
-Appliquer les normes et techniques d'utilisation du matériel et des produits utilisés
-Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans les locaux
-Notion d'organisation, de gestion du temps de travail
Temps de travail mensuel: 16H
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation MAILLET
Service d'affectation Technique
Temps de travail

Tps Non Complet  : 4 h  0 mn

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  RIFSEEP, avantages sociaux (CNAS)
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Mairie de MAILLET
2 place de l'Eglise
36340 MAILLET
 

Informations complémentaires : mairie-maillet@wanadoo.fr
M. Delaveaud Jean-François
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales