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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°517335 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 82 578 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Chef de service droits de place et stationnement (h/f)
Date de publication :  08/10/2019
Date limite de candidature :  25/10/2019
Date prévue du recrutement :  01/01/2020 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Référence à rappeler: ALB/2019/075bis.

Le service droits de place et stationnement veille au respect de la règlementation et à la mise en oeuvre des réformes, notamment en matière d’occupation du domaine public, de gestion du stationnement payant et des parkings, de gestion des régies.

¤ MISSIONS :
. Gestion de l’occupation du domaine public (développement des marchés, gestion des décisions des commissions extramunicipales des marchés, respect des obligations règlementaires sur l’occupation du domaine public, gestion de l’accueil des cirques et fêtes foraines, etc.).
. Gestion du stationnement payant sur voirie et des parkings en ouvrage (mise en oeuvre des choix d'investissements validés par la municipalité, gestion de la relation aux usagers, la gestion des contrats de maintenance, encadrement des A.S.V.P. (Agent de Surveillance de la Voie Publique), etc.).
. Gestion des régies (répartition des régies et perception des recettes, coordination de l'équipe des régisseurs, lien avec la trésorerie, etc.).
Profil recherché . Bac +2 minimum souhaité.
. Permis B exigé.
. Expérience en management.
. Connaissances réglementaires, juridiques et financières dans le domaine d’intervention.
. Connaissance :
- des règles de gestion concernant les procédures d’achat et budgétaires,
- des techniques de management d’équipe,
- des technologies du stationnement,
- en gestion de conflit et aptitudes relationnelles.
. Disponibilité : astreintes techniques avec déplacements sur le secteur de Cherbourg centre.
. Sens des responsabilités : responsabilité de régie, chef d’établissement du parking Gambetta-Fontaine.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2019-075bis DIR RESSOURCES JURIDIQUES
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Des Questions ? Marie-Axelle RISBEC – Cheffe de département instruction réglementaire, droits de place et stationnement – 02.33.08.27.21. Date prévisionnelle des entretiens entre le 18 et le 22 novembre 2019.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales