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SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
 
Offre n°516688 
Créé en septembre 2012, le Syndicat Départemental de l’eau de la Manche (SDeau50) œuvre dans le domaine de l’eau potable en assurant les compétences obligatoires suivantes : gestion durable de la ressource en eau, sécurisation de la production d’eau potable, assistance technique.

Depuis le 1er janvier 2017, il assure également en lieu et place d’anciens services d’eau potable les compétences liées à la production et à la distribution d'eau destinée à la consommation humaine.

Le SDeau50 est organisé autour d’un siège basé à Saint-Lô où sont exercées les compétences obligatoires et les fonctions supports et d’antennes locales appelées « Conseil Local de l’Eau Potable » (C.L.E.P.) où s’exerce la compétence « production/distribution ».
Chargé d'opérations eau potable (h/f)
Date de publication :  07/10/2019
Date limite de candidature :  04/11/2019
Date prévue du recrutement :  02/01/2020 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Afin d’assurer la planification et la mise en œuvre des projets d’investissements liés à l’eau potable sur son territoire, le SDeau50 s’est structuré autour d’un pôle « études et travaux » composé de chargés d’opérations, chacun ayant à charge le suivi technique de plusieurs Conseils Locaux de l’Eau Potable. Le/la chargé(e) d’opérations eau potable est le/la référent(e) technique des élus de Conseils Locaux de l’Eau Potable (C.L.E.P.). A ce titre, il/elle effectue les missions suivantes :

¤ assurer un appui technique aux C.L.E.P. (conseiller les élus, participer et animer les réunions, etc.) ;

¤ définir en concertation avec les élus les programmes d’études et d’investissements des C.L.E.P. dans le respect de la politique générale du SDeau50 en s’assurant de leur faisabilité technique et financière ;

¤ assurer la conduite administrative, technique et financière des opérations des C.L.E.P. suivis :
- engager des études et des projets d’investissements (rédiger les dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres, établir les pièces administratives liées aux marchés) ;
- suivre la mise en œuvre des études et des projets d’investissements (veiller à la bonne exécution des marchés, piloter, suivre et contrôler les activités des intervenants) ;
- suivre financièrement les opérations et veiller au respect des cohérences budgétaires tout au long de la réalisation des projets.

Les impératifs à respecter :
¤ posséder le permis de conduire de catégorie B ;
¤ connaître et respecter le règlement intérieur hygiène et sécurité du SDeau50 ;
¤ connaître et respecter les dispositions relatives aux conditions de travail s’appliquant aux agents du SDeau50.
Profil recherché ¤ Compétences professionnelles requises :
- école d’ingénieur dans le domaine de l’eau potable/B.T.S. (Brevet de Technicien Supérieur) métiers de l’eau ;
- très bonne connaissance technique exigée dans le domaine de l’eau potable ;
- connaissance des règles de sécurité applicables sur les voiries, les réseaux d’eau potable ;
- maîtrise des procédures et de la réglementation liées à la commande publique ;
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité publique ;
- capacité à piloter des projets ;
- capacité à animer des réunions ;
- capacité d’analyse et qualité rédactionnelle ;
- maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point) – Connaissance de MarcoWeb appréciée.

¤ Qualités comportementales requises :
- savoir véhiculer une bonne image de la collectivité ;
- savoir assurer un service public de qualité en permanence ;
- capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service ;
- capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse ;
- force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative ;
- rigueur, sens de l’organisation, autonomie ;
- savoir rendre compte ;
- très bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute, diplomatie et sens de la négociation ;
- conscience professionnelle ;
- neutralité et discrétion ;
- esprit d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Siège du SDeau50 à SAINT-LO
Service d'affectation Pôle "Etudes et Travaux"
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  Relations fonctionnelles : élus des Conseils Locaux de l’Eau Potable dont il/elle est référent(e). Agents : agents du pôle « études et travaux » et agents du pôle « finances ».
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Administrations : collectivités membres du SDeau50, services de l’Etat. Public : bureaux d’études, entreprises.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

soit par courrier à l’adresse suivante :

Monsieur le Président
Syndicat Départemental de l’eau de la Manche
110 Rue de la Liberté
CS 40108
50000 SAINT LÔ

¤ soit par mail à l’adresse suivante : rh@sdeau50.fr

Informations complémentaires : ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 ou de l'article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales