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Mairie du BLANC
 
Offre n°513975 
Située au cœur du Parc Naturel Régional de la Brenne, site patrimonial remarquable, traversée par la Creuse, la ville du BLANC (7000 habitants) recherche un Directeur des Affaires Culturelles H/F (création de poste), placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services.
DIRECTEUR DES AFFAIRES CULTURELLES
Date de publication :  13/09/2019
Date limite de candidature :  25/10/2019
Date prévue du recrutement :   
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Vous aurez la responsabilité du Service Culturel, de l'Ecole Municipale de Musique, de l'Ecomusée et du Moulin de la Filature (salle de spectacles et salle d'expositions).
Vous apporterez une vision nouvelle sur un territoire rural et réputé pour sa qualité de vie.

Dans le cadre de la politique culturelle définie par la municipalité, vos principales missions et activités seront les suivantes :
- élaborer et piloter la mise en œuvre d'un projet d'action culturelle et artistique en lien avec les collectivités territoriales et les autres acteurs sociaux et culturels du territoire ;
- créer, produire et diffuser des évènements artistiques dans et hors les murs ;
- élaborer un programme artistique de qualité (saison culturelle) ;
- prévoir des modes de concertation et des dispositifs partenariaux, assurer la médiation culturelle, permettre et soutenir les pratiques amateurs;
- assurer l'organisation et la mise en oeuvre de la politique culturelle de la ville sur les plans financier (élaboration et suivi du budget), juridique, administratif, managérial et technique (superviser notamment les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires) ;
- assurer les recherches de financement nécessaires aux nouveaux projets (subventions, sponsoring, mécénat) ;
- élaborer les supports de communication liés aux projets culturels en lien avec les services.

Les compétences requises sont les suivantes :

Savoirs :
- maîtrise du milieu culturel, de ses métiers, de ses réseaux, du mileu de spectacle vivant et du monde associatif, intérêt pour le patrimoine ;
- expérience confirmée en matière de conduite de projet ;
- bonne connaissance des collectivités locales et des politiques publiques ;
- expérience confirmée en animation et encadrement de personnel.

Savoirs faire :
- bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- grandes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- maîtrise des règles comptables et financières de la fonction publique territoriale ;
- maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint,...).

Savoirs être :
- être force de proposition en projets, spectacles, artistes, etc.. :
- sens de l'organisation, du travail en partenariat et en transversalité.

Permis B exigé
Horaires irréguliers avec amplitude variable, disponibilité (soirées, week-ends)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + CNAS + Comité d'entreprise local + participation employeur prévoyance
Profil recherché Les compétences requises sont les suivantes :
Savoirs :
maîtrise du milieu culturel, de ses métiers, de ses réseaux, du mileu de spectacle vivant et du monde associatif, intérêt pour le patrimoine ;
expérience confirmée en matière de conduite de projet ;
bonne connaissance des collectivités locales et des politiques publiques ;
expérience confirmée en animation et encadrement de personnel.
Savoirs faire :
bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
grandes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
maîtrise des règles comptables et financières de la fonction publique territoriale ;
maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint,...).
Savoirs être :
être force de proposition en projets, spectacles, artistes, etc.. :
sens de l'organisation, du travail en partenariat et en transversalité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation LE BLANC
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  régime indemnitaire (IFSE) + CNAS + Comité d'entreprise local + participation employeur prévoyance
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Mairie du BLANC
Place René Thimel
36300 LE BLANC
 

Informations complémentaires : Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à Mme le Maire de préférence par mail à : mairie@ville-leblanc.fr, ou par voie postale à : Mme le Maire – Place René Thimel – 36300 LE BLANC au plus tard le vendredi 25 octobre 2019.
Les entretiens de recrutement sont prévus les 13 et 14 novembre 2019.

Renseignements complémentaires auprès de la Directrice Générale des Services : dgs@ville-leblanc.fr (02 54 28 36 23)
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales