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SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
 
Offre n°513186 
Créé en septembre 2012, le Syndicat Départemental de l’eau de la Manche (SDeau50) œuvre dans le domaine de l’eau potable en assurant les compétences obligatoires suivantes : gestion durable de la ressource en eau, sécurisation de la production d’eau potable, assistance technique.
Depuis le 1er janvier 2017, il assure également en lieu et place d’anciens services d’eau potable les compétences liées à la production et à la distribution d'eau destinée à la consommation humaine.
Le SDeau50 est organisé autour d’un siège basé à Saint-Lô où sont exercées les compétences obligatoires et les fonctions supports et d’antennes locales appelées « Conseil Local de l’Eau Potable » (C.L.E.P.) où s’exerce la compétence « production/distribution ».
Chargé de communication (h/f)
Date de publication :  05/09/2019
Date limite de candidature :  03/10/2019
Date prévue du recrutement :  04/11/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions * Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication du SDeau50 :
- participer à l'évaluation et à l’analyse des besoins de communication ;
- participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication.

* Participation à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne et externe :
- recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie du SDeau50 à diffuser ;
- définir, organiser et mettre en œuvre les actions de communication appropriées ;
- coordonner la refonte du site internet du syndicat et assurer sa mise à jour ;
- développer de nouveaux outils de communication.

* Conception et/ou réalisation de produits de communication :
- rédiger et élaborer des supports de communication interne et externe ;
- concevoir et réaliser des dossiers de presse, rédiger des communiqués.

* Développement de relations avec la presse et les médias :
- entretenir des réseaux relationnels multiples ;
- organiser les relations avec la presse et les médias ;
- réaliser une revue de presse.

* Définir les besoins en termes de prestations externes, effectuer les estimations financières, rédiger les dossiers de consultation des entreprises, encadrer les prestataires de service (graphistes, imprimeurs, etc.), veiller au respect des enveloppes budgétaires.
Profil recherché * Compétences professionnelles requises :
- Bac +2/Bac+3 souhaité dans le domaine de la communication avec expérience de 1 à 3 ans minimum.
- Maîtrise des techniques, des principaux langages et des outils de communication.
- Maîtrise des méthodes de recueil et de traitement de l’information.
- Très bonne qualité rédactionnelle.
- Capacité à créer.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité à adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
- Capacité à gérer un projet.
- Maîtrise des logiciels de bureautique, de Publication Assistée par Ordinateur (P.A.O.) et d’infographie.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

*Qualités comportementales requises :
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité.
- Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité.
- Force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative.
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
- Savoir rendre compte.
- Très bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute.
- Conscience professionnelle.
- Neutralité et discrétion.
- Obligation de réserve.
- Aptitude à travailler avec les élus et capacité à travailler en équipe.

*Les impératifs à respecter :
- Posséder le permis de conduire de catégorie B.
- Connaître et respecter le règlement intérieur hygiène et sécurité du SDeau50.
- Connaître et respecter les dispositions relatives aux conditions de travail s’appliquant aux agents du SDeau50.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT-LO
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  élus du SDeau50, membres de la commission communication, Directeur Général des Services, responsables de pôles et référents territoriaux.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  collectivités membres du SDeau50, Presse, média, grand public.
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Adhésion au C.N.A.S. (Comité National d'Action Sociale), chèque déjeuner.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur Le Président
Syndicat Départemental de l’eau de la Manche

* soit par voie postale :
110 Rue de la Liberté
CS 40108
50000 SAINT LÔ

* soit par e-mail : rh@sdeau50.fr

Informations complémentaires : Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales