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VILLE DE SAINT-SAUVEUR-VILLAGES
 
Offre n°513059 
La commune nouvelle de Saint-Sauveur-Villages (3 727 habitants) regroupant Ancteville, La Ronde haye, Le Mesnilbus, Saint-Aubin-du-Perron, Saint-Michel-de-la-Pierre, Saint-Sauveur-Lendelin et Vaudrimesnil. Communauté de Communes de Coutances Mer & Bocage.
Responsable des services techniques (h/f)
Date de publication :  06/09/2019
Date limite de candidature :  25/10/2019
Date prévue du recrutement :  01/11/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AGENT DE MAITRISE
MISSIONS  
Niveau du diplôme BEP ou CAP
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ Missions principales :
- diriger et organiser de façon administrative et technique les agents du service technique ;
- coordonner, animer l'ensemble des activités du service ;
- travailler au sein de l'équipe.

¤ Activités et tâches polyvalentes en milieu rural :
1) Management des services techniques (encadrer au quotidien l’équipe et les projets techniques) :
• organisation et programmation des interventions en tenant compte des urgences, des priorités d’actions ;
• contrôle et analyse des tâches réalisées ;
• propose le planning des agents techniques ;
• met en œuvre des dispositions en matière de sécurité, et d’hygiène.

2) Participation aux tâches et missions données au service technique => assure le lien entre l’équipe et les élus référents et les relations avec les usagers et les utilisateurs :
• travaux d’espaces verts ;
• travaux de voirie (entretien courant de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale et du mobilier urbain) et de réseaux ;
• travaux d’entretien courant des bâtiments ;
• entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules ;
• polyvalence sur les activités habituelles des autres agents du service technique.
3) Etre force de proposition dans l’organisation et la programmation des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments, voirie, des espaces verts, réseaux divers, etc.
4) Suivi des consommables liés à l’activité du service.
5) Faire établir des devis de travaux et/ou de fournitures et savoir respecter un budget pré-établi ; relation avec les entreprises ou fournisseurs.
6) Gestion du matériel, suivi des bâtiments et des véhicules (diagnostics, contrôle).
7) Participation à la définition d’une politique respectueuse de l’environnement, (énergies, etc.).
8) Participation à la logistique des manifestations communales ou autres.
9) Astreinte d’exploitation (environ 1 semaine par mois : surveillance station épuration, foyers personnes âgées, interventions d’urgence, etc.).
Profil recherché - être titulaire du concours d'agent de maîtrise ou de diplômes de l’enseignement technologique homologué au niveau V (CAP, BEP) ou de titres équivalents pour les ressortissants d’un Etat membre de l’Union Européenne (U.E.) ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen (E.E.E.) ;
- expérience souhaitée sur poste similaire ou de 3 ans au moins de services publics effectifs dans un emploi technique du niveau de la catégorie C ;
- aptitude au management et à l’encadrement d’une équipe au quotidien (définir les besoins, gérer les conflits, organiser le changement éventuel pour améliorer le service) ;
- qualités relationnelles avec les agents, les usagers ainsi qu’avec les élus ;
- sens du service public ;
- sens de l’organisation ;
- esprit d’initiative et force de proposition ;
- polyvalence, compétences techniques pluridisciplinaires (travaux divers bâtiments, voirie, espaces verts) ;
- connaissance des procédures administratives et financières, de la réglementation régissant les communes, notamment en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes ;
- maîtrise de l’outil informatique ;
- rigueur, méthode ;
- disponibilité, réactivité, autonomie et sens des responsabilités ;
- CACES (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité) ;
- permis C ;
- permis B exigé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT-SAUVEUR-VILLAGES
Service d'affectation services techniques
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Astreintes :  astreinte d’exploitation (1 semaine par mois en moyenne).
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Maire ou Président
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Participation employeur à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale (C.N.A.S.).
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE SAINT-SAUVEUR-VILLAGES
Place Léon Lesouhaitier
Saint-Sauveur-Lendelin
50490 SAINT-SAUVEUR-VILLAGES

Informations complémentaires : Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé à l'adresse indiqué ci-dessus. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales