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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
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Offre n°511757 

DIRECTEUR DE LA REGIE
Date de publication :  20/08/2019
Date limite de candidature :  15/09/2019
Date prévue du recrutement :  01/11/2019 
Durée de la mission :  STATUTAIRE OU CDD 3 ANS
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : SELON STATUT ET EXPERIENCE
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
INGENIEUR HORS CLASSE
INGENIEUR PRINCIPAL
INGENIEUR EN CHEF
INGENIEUR EN CHEF HORS CLASSE
INGENIEUR GENERAL
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 5 et supérieur
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Le Conseil Départemental recrute, par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans), son Directeur de la Régie au sein du Pôle Patrimoine, Aménagement du Territoire et des Systèmes d’Information (PPATSI).

MISSIONS GÉNÉRALES :

Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du PPATSI, le Directeur de la Régie coordonne l’action du service des interventions et du service support administratif et technique. À ce titre, il anime et dirige, en lien avec les chefs de service et l’ensemble de l’encadrement, les équipes chargées de la réalisation des travaux d'entretien d'un réseau routier de 4 850 km, de maintenance des bâtiments et des collèges, et des interventions commandés par les directions pilotes. Ces équipes sont réparties sur l’ensemble du territoire départemental au sein de sept Centres d’Interventions Techniques Départementaux (CITD) qui comptent près de 280 agents. La Direction compte également parmi ses effectifs, une équipe mobile d’ouvriers professionnels (EMOP) œuvrant sur le champ bâtimentaire et principalement sur l’auxerrois. Les équipes qui assurent la gestion et l’entretien du parc de matériels relèvent également de la Direction de la Régie. Elles sont situées à Appoigny.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assurer le management de l’équipe de cadres de la Direction de la Régie
Proposer et piloter les évolutions de la Régie en réponse aux orientations exprimées par les directions de pilotage
Coordonner et planifier les interventions avec les moyens humains et matériels nécessaires en lien avec le chef du service des interventions
Veiller à l'établissement des devis à destination des directions de pilotage
Piloter la réponse aux commandes des directions de pilotage en faisant réaliser par les équipes de la Direction de la Régie, implantées sur le territoire départemental :
des travaux d'entretien et des travaux neufs de chaussées (signalisations verticales ou horizontales, glissières, PATA, revêtement de chaussée, etc.)
des travaux d'entretien des ouvrages d'art
des travaux d'entretien des dépendances (assainissement de plate-forme, fauchage, élagage, débroussaillage, aires de repos, etc.)
des travaux d'entretien des pistes cyclables
des prestations de viabilité hivernale
des travaux de bâtiments
d’autres types de travaux pour lesquels les équipes de la Direction de la Régie sont compétentes pour intervenir
Prendre en charge le pilotage de la fonction Ressources Humaines de la direction en lien avec la Direction des Ressources Humaines, et notamment le service Recrutement Formation :
Piloter le suivi des demandes de remplacement (départ à la retraite, mutation, etc.) en cohérence avec la politique départementale des ressources humaines
Proposer un plan de formation pour les agents de la Direction de la Régie et identifier les agents relevant des formations obligatoires (autorisations de conduite, viabilité hivernale,etc.)
Superviser les demandes de formation individuelle en lien avec les obligations de service et les missions exercées par les agents
Profil recherché COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Capacité à encadrer une équipe
Capacité managériale d'accompagnement des équipes au changement
Capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration d'argumentaire stratégique
Qualités rédactionnelles
Connaissances techniques dans le domaine routier
Connaissance des règles de gestion des marchés publics
Capacité de décision
Gestion de projets
Gestion des situations d'urgence
Maîtrise des outils informatiques et des applications bureautiques (Calc, Writer)

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
Leadership
Sens du travail en équipe
Capacité d'écoute
Bonne communication orale et écrite
Gestion des conflits
Réserve et discrétion professionnelle

AUTRES APTITUDES :
Sens de l'organisation
Rigueur
Disponibilité
Diplomatie
Réactivité

DIPLÔMES : Bac+5

EXPÉRIENCE : Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

SITUATION GÉOGRAPHIQUE : Direction de la Régie, à Appoigny.

DÉLÉGATION DE SIGNATURE : Oui

PARTICIPATION AUX ASTREINTES : Oui

AVANTAGES : Chèques déjeuner – régime indemnitaire – NBI 15 points
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation APPOIGNY
Service d'affectation DIRECTION DE LA REGIE
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Spécificités du poste:  
Remplacement:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   -= votre choix =-
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   ABC
 Famille(s) des agents encadrés :  
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuner – régime indemnitaire – NBI 15 points
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Hôtel du Département
89089 AUXERRE CEDEX
 

Informations complémentaires : DRH : recrutement@yonne.fr - celia.berger@yonne.fr
TECHNIQUE : 03.86.72.84.83 - christine.ruaud@yonne.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales