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COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE
 
Offre n°511712 
Coutances mer et bocage est née au 1er janvier 2017 de la fusion de 3 communautés de communes. Elle compte 50 606 habitants, 49 communes, 372 agents. L’organisation des services de la communauté se décline en 4 pôles : cadre de vie (environnement, qualité des eaux), cohérence territoriale (culture, enfance-jeunesse, sports, entre autres), attractivité (développement économique, tourisme, urbanisme, santé), supports (communication, services techniques, propreté, infrastructures numériques). La communauté compte 16 budgets.
La ville de Coutances compte 10 000 habitants, 130 agents. Elle a 6 budgets.
La direction des systèmes d’information et du numérique est un service mutualisé entre la Ville de Coutances et Coutances mer et bocage.
Technicien en géomatique - géomaticien (h/f)
Date de publication :  20/08/2019
Date limite de candidature :  23/09/2019
Date prévue du recrutement :  15/10/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 2
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous la responsabilité de la directrice des systèmes d’information et du numérique, le/la géomaticien(ne) produit et exploite des données d'information géographique, géolocalisées et des cartographies thématiques à destination d’usagers et des utilisateurs. Il/elle peut développer, administrer et exploiter un système d'information géographique (S.I.G.) et diriger des projets. Il/elle devra favoriser l’émergence d’une meilleure connaissance du territoire et permettre la création d’un outil décisionnel. Il/elle aura donc pour mission de rassembler, acquérir, traiter et diffuser l’information géographique.
Les premières missions du/de la géomaticien(ne) seront de définir les orientations techniques de mise en œuvre d’un S.I.G. (analyse et comparaison des produits existant sur le marché, suivi, etc.) de piloter l’audit des moyens et données existants, de rédiger ses préconisations quant au choix des outils unifiés ou des priorités à donner dans la masse de données et d’informations à compiler, organiser, modéliser et cartographier.

¤ Acquisition et intégration des données :
• collecter et consolider des données géographiques ;
• effectuer des relevés terrain (via un G.P.S. topographique, D.G.P.S. (G.P.S. différentiel) par exemple) et valoriser les données collectées dans le S.I.G. ;
• acquérir des données auprès de partenaires, gérer les conventions, les droits d’exploitation, de publications auprès du grand public et les actes d’engagement ainsi que tout document afférent ;
• structurer et intégrer les données dans le S.I.G., anticiper sur les produits et outils à développer dans le cadre de l’open-data ;
• assurer le développement, la mise à jour et la maintenance de la base de données géographiques ainsi que des outils de géomatique.

¤ Traitement, analyse et diffusion des données :
• analyser des images de télédétection, d’orthophotos, de données topographiques ou bathymétriques obtenues avec ou sans G.P.S., drone, scanner laser, photogrammétrie aérienne, restitution satellitaire, des données issues de systèmes de modélisation (TELEMAC, etc.), de M.N.T. (modèle numérique de terrain), de simulations hydrodynamiques, … ;
• assurer la mise à disposition des données auprès des utilisateurs et diffuser des données géographiques ou cartographiques sur des réseaux d'information ;
• élaborer et utiliser des outils de modélisation et de simulation, d’aide à la décision ;
• réaliser des livrables cartographiques selon les besoins.

¤ Production cartographique et d’un système d’observation :
• produire des atlas cartographiques (2D, 3D, animés, etc.) thématiques ou de synthèses en fonction des besoins ;
• réaliser des atlas sur des thématiques variées, à terme proposer des outils de réalisation de portrait de territoire, ainsi que des outils de communication et de vulgarisation de la donnée pour mettre en avant les évolutions du territoires suite aux actions menées.

¤ Gestion d’un projet géomatique :
• définir les besoins du projet (données, méthodes, compétences et calendrier) ;
• définir les modalités d’acquisition, de gestion et d’exploitation des données géographiques utiles au projet ;
• coordonner la mise en œuvre d’un S.I.G. métier pour les besoins d’une thématique spécifique ;
• participer aux réseaux (producteurs de données, utilisateurs) ou les animer ;
• concevoir un catalogue des données géographiques disponibles en interne et/ou externe.
Profil recherché ¤ Savoirs :
- connaître les techniques en matière de S.I.G. (outils, plateformes, normes, cartographie, …) :
- connaître les bases d’une prise en charge de demande et du support utilisateur ;
- être sensible à la question de la qualité (efficience, dialogue à la portée de tous, rapidité de prise en charge, méthode de contournement, …).

¤ Savoir-faire :
- prendre part activement à la montée en puissance du SI de la collectivité (management de la data, travail collaboratif,…) ;
- pilotage de projets ;
- tenir un carnet de bord de suivi des projets (UO, rapport de cadrage, pilotage de réunion) ;
- organiser, planifier son travail, gérer son temps ;
- organiser et piloter des réunions.

¤ Savoir-être :
- rigueur et organisation, sens du détail et de la précision ;
- être force de proposition dans la résolution de problèmes divers ;
- capacité d’adaptation, d’intégration à une équipe et à agiliser ses pratiques ;
- vulgarisation de l’information dans ses propos, ses rendus et son discours à l’interlocuteur ;
- créativité, agilité intellectuelle et sens de l’innovation ;
- sensibilité environnementale et aux politiques d’aménagement du territoire.

¤ Conditions du poste :
• relations interdisciplinaires avec l’ensemble de la D.SIN, et l’ensemble des services des deux collectivités ;
• pics d’activité imprévisibles (service support), temps de travail annualisable ;
• travail sur écran quotidien ;
• poste éligible au télétravail.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation COUTANCES
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE

¤ par voie postale :
Direction des ressources humaines
BP 723
50207 COUTANCES CEDEX

¤ ou par mail : rh@communaute-coutances.fr

Informations complémentaires : Aurélie Challes, directrice des systèmes d’information et du numérique, tél : 02 72 88 22 62. Candidature (le curriculum vitae et la lettre de motivation sont obligatoires. Tout autre élément contribuant à apprécier la candidature peuvent être à l'adresse indiquée ci-dessus. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales