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Mairie d'Autun
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Offre n°511553 
AUTUN
Au coeur de la Bourgogne - Ville d'Art et d'Histoire - Aux portes du Morvan en Saône-et-Loire
DIRECTEUR·TRICE DE L'ESPACE SIMONE VEIL
Date de publication :  14/08/2019
Date limite de candidature :  11/09/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Durée de la mission :  1 an
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ANIMATEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Missions principales :

- Le directeur du Centre Social est le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF et à ce titre il pilote l'ensemble des domaines d'activités du centre.
- Conduire les projets d'animation en lien avec la dynamique de territoire et le projet d'animation globale.
- Son activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat et gestions des ressources humaines et des ressources financières.
Il joue un rôle de médiation entre les instances de pilotage, les partenaires financiers et l’équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers-habitants dans le cadre du projet social
défini et articulé aux politiques sociales locales.


Profil recherché L'exercice de la fonction de directeur d'un centre social nécessite une qualification dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure, la conduite de projet dans un environnement complexe, l'animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, la gestion des ressources humaines et la coopération des bénévoles, la gestion financière et administrative.

Diplôme professionnel de niveau II (DESJEPS) ce qui correspond à un diplôme de niveau Licence (BAC+3)

Compétences requises en termes de développement social :

- Connaissance et maîtrise du diagnostic participatif (élaboration et mise en œuvre)
- Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre et évaluation) dans une démarche de développement social et solidaire
- Analyser l'environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs)
- Analyser la demande social et l'intérêt du partenariat
- Connaître les politiques publiques (institutions, compétences, financement, contrats divers)
- Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
- Créer les conditions de réalisation du projet social du centre social
- Veiller à la cohérence des actions du centre social avec le projet social
- Organiser et structurer une démarche participative avec l'équipe professionnelle, les bénévoles, les habitants et les partenaires

Compétences requises en termes de gestion financière :

- Maîtriser les ressources financières par l'inscription dans les politiques contractuelles, les dispositifs et les différentes politiques locales
- S'assurer de la conformité des projets avec la réalité économique
- Connaissance et savoir faire en matière de comptabilité et budget
- Développer les capacités financières du centre social en cohérence avec les ambitions du projet social (demandes de subventions)

Compétences requises en termes de relation et de communication :

- Maîtriser les techniques relationnelles
- S'adapter aux langages des différents acteurs
- Représenter le centre social dans les instances extérieures et communiquer sur le centre social
- Être l'interface entre les instances, les partenaires financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs publics
- Permettre à l'instance de pilotage d'assurer le suivi politique en rendant compte des actions, démarches et contacts
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation AUTUN CEDEX
Service d'affectation Espace Simone Veil
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Astreintes :  
Spécificités du poste:  
Remplacement:  
Modalités congés annuels:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
 Famille(s) des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs internes) :
 
 
Relations (interlocuteurs externes) :
 
 
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
 
Commissions auxquelles
participe l'agent :
 
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Mairie d'Autun
Hôtel de ville
BP 133
71403 AUTUN CEDEX
 

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales