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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
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Offre n°511542 
Technicien bocage (h/f)
Date de publication :  16/08/2019
Date limite de candidature :  15/09/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ MISSION PRINCIPALE :
- mise en place et animation du Programme Pluriannuel de Recomposition Bocagère (P.P.R.B.) ;
- animation des commissions bocage et accompagnement des exploitants dans les demandes de déclaration préalables ;
- plantation des haies en régie.

¤ AUTRES MISSIONS :
- participer aux réunions techniques, commission de travail, comités de pilotage organisés à plusieurs échelons ;
- suivi du plan de gestion des haies communautaires ;
- réaliser le bilan annuel technique et financier ;
- mise en place de l’action de communication et de démonstration autour du bocage.

¤ ACTIVITES ESSENTIELLES :
- animation auprès des exploitants pour la création de talus plantés et haies ;
- suivi technique et administratif des chantiers de plantation et talutage ;
- organiser et suivre les travaux ;
- accompagner les exploitants agricoles dans leur dossier de demande de déclaration ;
- accompagnement des exploitants agricoles dans la valorisation des haies bocagères ;
- accompagnement des communes dans la préservation du bocage ;
- conseil et sensibilisation auprès des riverains, des élus et des scolaires ;
- veille réglementaire et technique ;
- gestion financière de la cellule bocage.

¤ RELATIONS FONCTIONNELLES (partenaires internes et externes) :
- la direction générale des services, la direction de l’environnement, les élus, les techniciens, milieux naturels, financeurs, Agence Française pour la Biodiversité (A.F.B), La Direction Départementale des Territoires et de la Mer (D.D.T.M.) et les usagers.
Profil recherché ¤ Savoir :
- connaissance du fonctionnement des milieux naturels ;
- très bonne connaissance forestière ;
- très bonne maîtrise du logiciel QGIS ;
- bonne connaissance du monde agricole ;
- connaissances techniques et réglementaires en en matière d’environnement ;
- élaboration et gestion budgétaire.

¤ Savoir-faire :
- capacités rédactionnelles ;
- maîtrise des outils informatiques bureautiques ;
- maîtrise des logiciels SIG QGIS.

¤ Savoir-être :
- sens de l’initiative ;
- enthousiasme et bon relationnel ;
- autonomie ;
- disponibilité ;
- dynamisme ;
- rigueur ;
- organisation et gestion ;
- polyvalence et autonomie dans le travail ;
- esprit d’analyse et de synthèse ;
- aisance relationnelle ;
- goût pour le terrain.

¤ Diplôme et qualifications :
- BAC+3 (BTS Gestion et Protection de la Nature (GPN) ou gestion forestière + licence pro bassin versant ou forêt) souhaité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT JAMES
Service d'affectation Environnement
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuners.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
1 rue Général Ruel
BP 540
50305 AVRANCHES CEDEX

Informations complémentaires : vous pouvez contacter Mme Amel BERNIER, Directrice de l'environnement au 02.33.68.68.97 ou par mail à amel.bernier@msm-normandie.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales