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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
 
Offre n°511411 
Médecin coordonnateur
Date de publication :  22/08/2019
Date limite de candidature :  31/12/2019
Date prévue du recrutement :   
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois MEDECIN DE 2EME CLASSE
MEDECIN DE 1ERE CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous la responsabilité du chef de service PMI,

1 . Conduit au sein de l’Agence Solidarités Côte-d’Or, la mise en œuvre de la mission PMI et il encadre techniquement et hiérarchiquement les professionnels qui y sont affectés :
• Organise le bon fonctionnement de l'Agence pour la mission PMI, assure le soutien aux équipes et la continuité du service rendu à l'usage,
• Met en œuvre l’organisation matérielle adaptée et assure les signatures dans le cadre des délégations données,
• Organise et anime les réunions d’Agence pour la mission PMI,
• Représente, le cas échéant, le chef de service dans certaines réunions de travail (réunions de direction, réunions partenariales),
• Participe avec les médecins référents, les adjoints et les cadres techniques à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités définies par le Pôle Solidarités, la DAMST et la DPECS,
• Participe à la bonne circulation et appropriation de l’information au sein de l'Agence et des Espaces, et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
• Est amené à porter des projets pour les Espaces, pour l'Agence ou des projets transversaux dont il assure le management opérationnel et l'évaluation,
• Est acteur de l’évaluation des politiques touchant à la mission dont l'Agence a la charge, sous l'impulsion du chef de service et du Responsable,
• Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont l'Agence a la charge,
• Donne son avis sur les demandes d’aides à domicile dans le cadre de la prévention,
• Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux actions de communication sur les missions médico-sociales territorialisées,
• Conduit les évaluations des professionnels PMI de l'Agence,
• Participe aux recrutements.

2. Contribue au bon fonctionnement de l’Agence Solidarités Côte-d’Or en tant que membre de l’équipe d’encadrement :
• Participe aux réunions de l’équipe d’encadrement et des équipes de l’Agence conviées par le Chef d'Agence,
• Participe avec les autres cadres de l’Agence à la définition des objectifs de travail des équipes en vue d’assurer la cohérence et la continuité du service public sur le secteur géographique,
• Participe aux commissions évaluations transversales enfance et assure la suppléance en l'absence du cadre technique enfance et de l'adjoint de l'ESCO concerné,
• Propose toute adaptation ou évolution visant à l’amélioration de la qualité des services,
• Relaie les points de vue des collaborateurs en équipe d'encadrement.

3. Assure la référence technique, en lien avec les médecins référents pour les professionnels de l’Agence dans son champ d’intervention, à ce titre :
• Oriente et appuie le travail des professionnels dans le sens des objectifs posés, en transversalité, à travers l’expertise, le conseil technique et l’animation de réunions,
• Vérifie la pertinence des pratiques en conformité avec les procédures et les référentiels professionnels,
• Participe aux réunions organisées par les services centraux contribue à la réalisation des objectifs posés et propose des adaptations,
• Apporte, le cas échéant, un conseil technique auprès des professionnels extérieurs au Conseil Départemental,
• S'assure de la complémentarité technique effective sur les autres champs d'intervention.

4. Contribue au partenariat entre l’Agence Solidarités Côte-d’Or et les organismes extérieurs :
• Participe à l’élaboration des projets sociaux de territoire, définis au niveau de l’Agence,
• Participe au partenariat local en y impliquant les professionnels,
• Propose et construit avec les professionnels de l’Agence et de l'Espace et, le cas échéant, les partenaires, des actions collectives permettant d'impliquer les usagers.

5. Assure des tâches cliniques et de contrôle des services et établissements d’accueil de jeunes enfants sur un ou plusieurs Espaces :
• Assure une ou deux consultations d’enfants,
• Assure des bilans en école maternelle,
• Assure le suivi des dossiers assistants maternel ; a délégation de signature pour les accords d’agréments assistants maternels sur toute l’Agence,
• Assure le suivi et le contrôle des établissements d’accueil de jeunes enfants.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
• Nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire notamment celui de l'Agence
• Assure, le cas échéant, la référence technique d’un ou plusieurs dispositifs pour l’ensemble des professionnels de l’Agence et à ce titre, assure l’animation des réunions et la présidence des commissions liées à ce(s) dispositif(s)
Profil recherché TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Planifier et contrôler les activités au sein de l’équipe
S’assurer de l’information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Suivre l’exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d’évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la collectivité
Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l’équipe

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaître le cadre juridique et règlementaire de la santé
Connaître les dispositifs de protection de l’enfance
Mettre en œuvre une prévention médico-sociale en liaison avec les autres structures professionnelles de la santé et repérer les besoins et les demandes en matière d’éducation à la santé
Interpréter des résultats d’examens (clinique, biologique, radiologique) et établir un diagnostic
Définir le partage d’informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Conduire régulièrement des réunions de service et/ ou de travail
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHENOVE
Service d'affectation PS DPECS PMI Secteur Chenôve
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :  
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   CBA
 Famille(s) des agents encadrés :   Affaires générales
Santé
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 BIS rue de la Préfecture
21000 DIJON
 

Informations complémentaires : recrutement@cotedor.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales