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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
 
Offre n°510442 
Référent autonomie handicap Sud (h/f)
Date de publication :  05/08/2019
Date limite de candidature :  06/09/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF DE CLASSE EXCEPTIONNELLE
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF DE 1ERE CLASSE
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Au sein des territoires de solidarité de la Baie du Mont Saint Michel, du Granvillais et du Mortainais, le référent autonomie handicap assure une fonction ressource dans le domaine du handicap auprès de l’ensemble des professionnels, en lien avec la maison départementale de l’autonomie (M.D.A.).

¤ Missions :
* Mission 1 : déploiement dans les territoires de solidarité du dispositif d’orientation permanent dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous pour tous les publics :
- Activité 1 : coordonner les réponses aux situations de rupture de parcours ou en risque de l’être, en mobilisant les outils appropriés, dont l’instance de situation complexe ;
- Activité 2 : formaliser le plan d’accompagnement global le cas échéant, et assurer le lien avec la M.D.A. pour les décisions afférentes si nécessaires et avec les différents opérateurs pour sa mise en œuvre ;
- Activité 3 : contribuer à la communication sur les axes et les outils de la réponse accompagnée pour tous auprès des territoires et de leurs partenaires.

* Mission 2 : coordination du parcours handicap des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance, en lien avec le référent médico-social désigné et les cadres du territoire :
- Activité 1 : recueillir les éléments de la situation au regard du handicap en lien avec la M.D.A. dès l’admission du jeune au titre de l’aide sociale à l’enfance ;
- Activité 2 : évaluer au minimum annuellement les risques de rupture de parcours et conseiller le référent, en lien avec la M.D.A., sur les démarches préventives à réaliser ;
- Activité 3 : coordonner, en cas de rupture de parcours, la mise en place de l’instance de situation complexe dans le cadre du dispositif d’orientation permanent ;
- Activité 4 : co-élaborer avec le (la) jeune et le référent le projet dans le cadre du dispositif insertion Manche et s’assurer de l’accès aux droits dans le cadre du dispositif adulte au titre du handicap.

* Mission 3 : expertise technique auprès des professionnels du territoire de solidarité :
- Activité 1 : assurer une veille juridique et technique en lien avec la M.D.A. ;
- Activité 2 : contribuer à l’élaboration de projets concernant des situations complexes et des ruptures de parcours résidentiels, y compris pour les personnes en accueil familial ;
- Activité 3 : élaborer et partager des outils.

* Mission 4 : participer au développement social territorial dans le domaine de l’autonomie :
- Activité 1 : contribuer au diagnostic des besoins sur le champ de l’autonomie en faveur des personnes en situation de handicap ;
- Activité 2 : participer aux actions du projet territorial de cohésion en matière d’autonomie et du plan local autonomie le cas échéant.

Profil recherché Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale.

¤ Compétences :
• connaissance des dispositifs, structures et services dans le domaine de la gérontologie ;
• connaissance des particularités du public concerné ;
• aptitudes à la communication ;
• esprit de synthèse ;
• faculté d’adaptation ;
• capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (initiative, autonomie, réactivité, …) ;
• capacité à prioriser les besoins des personnes ;
• sens de l’organisation et rigueur ;
• qualités rédactionnelles et utilisation de l’informatique ;
• permis B exigé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Avranches
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Commissions auxquelles
participe l'agent :
 
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO CEDEX

Informations complémentaires : Personnes à contacter pour les renseignements sur le poste :
Marie Millet-Mathurin, responsable du territoire de solidarité de la Baie du Mont Saint Michel, 02 33 89 27 60
Geneviève Auvré, responsable du territoire de solidarité du Granvillais, 02 33 91 14 00

Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, assistante recrutement, 02 33 05 95 42


Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales