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MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
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Offre n°510323 
Un(e) Chargé(e) de mission Politique de la Ville et CISPD
Date de publication :  02/08/2019
Date limite de candidature :  16/09/2019
Date prévue du recrutement :   
Durée de la mission :  Poste à pourvoir dès que possible
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Dans le cadre de sa compétence Politique de la Ville, la Communauté Mâconnais Beaujolais Agglomération (MBA), 75 000 habitants, 39 communes, dispose d’un contrat de ville(2015-2020) et de 4 quartiers prioritaires sur la Ville de Mâcon. Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat de Ville, Mâconnais Beaujolais Agglomération et ses partenaires ont défini des orientations stratégiques ainsi qu’un programme d’actions sur chacun des piliers de ce contrat. Elle vient aussi de se doter d’un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la délinquance.
Intégré(e) au sein du dispositif Contrat de ville, le (la) chargé(é)e de mission travaillera en transversalité avec les services municipaux concourant aux projets locaux ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs du territoire.


Missions :

Sous la responsabilité du Chef de service Habitat et Politique, le collaborateur Politique de la Ville assurera les missions suivantes :

• Animation et suivi du Contrat de Ville
- Pilotage et animation du Contrat de ville de l'agglomération : organiser et animer les différents comités afférents au Contrat de Ville (Technique, Pilotage et Programmation, …), participer aux instances et réunions extérieures (Préfecture, Communes),
- Instruction et suivi des dossiers relatifs à la Politique de la Ville, à la Cohésion Sociale et dans les champs de l'insertion professionnelle, la prévention de la délinquance et l'accès au droit, suivre les différents dispositifs opérationnels mis en œuvre par la collectivité
- Assurer l’ingénierie financière auprès des différents opérateurs et signataires du contrat,
- Elaborer le protocole d’engagement réciproque prorogeant le contrat de ville,
- Gestion administrative et budgétaire liée au champ d’intervention : rédaction des actes administratifs, des comptes rendus, les rapports, les délibérations afférentes, développement d’outils de suivi technique, administratif et financiers,
- Ingénierie de projet : Élaboration, recherche de partenariats et de financements, aide à la mise en place, suivi, observation et évaluation (mise en place d’outil),
- Assurer une veille sectorielle et territoriale,
- Suivre et articuler les actions financées par la Politique de la Ville en transversalité avec les services municipaux et intercommunaux, en cohérence avec les besoins du territoire, et en interface avec le Conseil citoyen, les habitants, les acteurs locaux et institutionnels
- Participer aux différentes études urbaines et sociales sur le territoire
- Favoriser le développement des projets transversaux en interne et en externe avec les autres directions de la Collectivité sur les territoires prioritaires


• Animation et coordination du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la délinquance
- Participe à l’élaboration des diagnostics et de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
- Développe un programme d’action opérationnel territorialisé couvrant les champs de la prévention de la délinquance
- Organise les séances plénières du CISPD et les réunions du comité restreint.
- Anime le réseau d'acteurs locaux dans le champ de la sécurité et prévention de la délinquance à travers les différentes commissions thématiques du CISPD (Violences Intrafamiliales, prévention de la radicalisation…)
- Propose des projets dans le champ de la sécurité et de la prévention de la délinquance
- Assure la veille et le suivi du dispositif (évaluation, documentation, diffusion de l'information)
- Monte des dossiers et rechercher des cofinancements pour les actions
- Coordonne les mises à l’abri d’urgence dans le cadre des Violences Intrafamiliales (Gestion de 2 appartements)
- Assure le suivi de la mise en œuvre du radar pédagogique
Profil recherché Formation et expériences souhaitées :
- Formation supérieure (bac +3 minimum) notamment en développement local / politique de la ville ...
- Expérience dans le domaine de la politique de la ville, connaissance des quartiers politique de la ville et de la géographie prioritaire, de la prévention de la délinquance, dans la mise en œuvre et le suivi de dispositifs consacrés à la politique de la ville
- Maîtrise de l’ingénierie de projet dans le cadre du développement social urbain


Profil des candidats :
- Autonomie, bonne compréhension de l’environnement institutionnel et associatif
- Appréhension des réalités sociales et capacité de médiation
- Aptitude à la relation et à la communication avec tout public, qualité d’écoute, de pédagogie et de sens relationnel,
- Capacité à animer des réunions, aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques auprès de différents publics (grand public, élus...) et au travail en équipe et en réseau
- Goût pour le terrain
- Qualité rédactionnelle et de synthèse, maitrise des outils informatiques (Office)
- Forte motivation, dynamisme, sens de l’organisation et de l’initiative, disponibilité (parfois en soirée)
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Disponibilité pour des réunions en soirée
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation MACON Cedex
Service d'affectation Habitat et Politique de la Ville
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Modalités congés annuels:  cycle hebdomadaire de travail : 39heures
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Adhésion CNAS et titres restaurant
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
67, Esplanade du Breuil
CS 20811
71011 MACON Cedex
 

Informations complémentaires : Possibilité de candidater à l'adresse suivante :
ressourceshumaines@mb-agglo.com
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales