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NUITS SAINT GEORGES
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Offre n°510242 
Partagée entre la côte, les hautes-côtes et la plaine qui s’étend jusqu’à la forêt de Cîteaux, Nuits-Saint-Georges doit sa renommée au prestige de ses vins et de ses liqueurs, en particulier celles qui sont issues de sa production de fruits rouges.
Chef-lieu de canton, située entre Beaune et Dijon, cette charmante petite ville bourguignonne possède également un patrimoine architectural riche et diversifié. Elle présente un tissu économique important et a la chance de pouvoir encore offrir à ses habitants la quasi-totalité des services publics de proximité.
Responsable de police municipale
Date de publication :  02/08/2019
Date limite de candidature :  01/09/2019
Date prévue du recrutement :  01/11/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : Rémunération statutaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois BRIGADIER CHEF PRINCIPAL DE POLICE
CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Chef de service, sous l’autorité du Maire, vous participez à la définition des orientations dans les domaines de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique qu’il vous appartient ensuite de faire respecter.

- Diriger, coordonner et manager le service chargé d’assurer le maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la salubrité, et la sécurité des personnes et des biens (Encadrement de 2/3 agents)
- Assurer la gestion des procédures administratives et financières liées à l’activité du service,
- Assister et apporter des conseils techniques aux élus,
- Faire appliquer et respecter les pouvoirs de police du Maire sur l’intégralité du domaine public,
- Mettre en œuvre les opérations nécessaires à la surveillance générale de la voie publique, des bâtiments et parcs municipaux, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels,
- Assurer la police de stationnement et de circulation sur tout le territoire communal,
- Participer et assurer la sécurité lors des différentes manifestations publiques et cérémonies officielles organisées par la collectivité,
- Assurer la police funéraire et la gestion totale du cimetière,
- Agir en permanence avec les forces de sécurité de l’Etat,
- Et surtout maintenir un contact permanent avec les habitants et être capable de jouer les médiateurs
Profil recherché - Sens du service public et grande disponibilité
- Connaissance des législations et réglementations des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance de la législation funéraire
- Aptitude au management et au travail en équipe
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur, discrétion, diplomatie et capacité de gestion de situations à risque
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bonne condition physique
- Port de l’uniforme obligatoire
- Permis VL exigé
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation NUITS SAINT GEORGES
Service d'affectation Police municipale
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :  
Fonctions d'encadrement :   1 à 4 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
 Famille(s) des agents encadrés :   Prévention et sécurité
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Régime indemnitaire 13ème mois
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

NUITS SAINT GEORGES
BP 50109
21703 NUITS SAINT GEORGES
 

Informations complémentaires : Denis GIRARD
denis.girard@ccgevrey-nuits.com
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales