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CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE - SERVICE MISSIONS TEMPORAIRES
 
Offre n°510167 
Établissement public administratif, partenaire de 548 collectivités territoriales et établissements publics affiliés du département de la Manche.
L'une des missions de notre Centre de Gestion est de mettre à disposition du personnel auprès des collectivités et établissements qui le demandent afin d'assurer le remplacement d'agents momentanément indisponibles ou de faire face à un surcroit d'activité.
Gestionnaire ressources humaines (h/f)
Date de publication :  02/08/2019
Date limite de candidature :  24/08/2019
Date prévue du recrutement :  02/09/2019 
Durée de la mission :  jusqu'au 3 novembre 2019.
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : de 1527.64 à 1836.92 euros € brut.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Le service missions temporaires du Centre de Gestion recrute, dans le cadre d'une mise à disposition auprès de la Communauté de Communes Coutances Mer et Bocage, un(e) gestionnaire ressources humaines.

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous serez chargé(e) de gérer et suivre un portefeuille d’agents/élus en respectant la réglementation et les procédures applicables au domaine des ressources humaines. Vous contribuerez également à la mise en oeuvre d’actions et de projets communs.

¤ Gérer les paies du personnel et le versement des indemnités d’élus :
- saisir les éléments variables/fixes et produire les bulletins ;
- préparer et/ou rassembler les pièces justificatives ;
- contrôler les rémunérations ;
- effectuer divers mandatements, déclarations (mensuelles, annuelles) et attestations.

¤ Mettre en forme, exécuter et suivre les décisions liées à la carrière des agents :
- rédiger des actes tous statuts confondus et de toute nature liés à la carrière ;
- effectuer les formalités administratives connexes aux décisions (reprise de services antérieurs, casier judiciaire, déclaration unique d’embauche, affiliation, dossier de retraite, validation de services, déclaration de changement de régime, etc.).

¤ Organiser le suivi médical du personnel et gérer les indisponibilités physiques :
- saisir et suivre les arrêts de travail ;
- déclarer les données à l’assureur statutaire et suivre les remboursements ;
- rédiger les saisines des commissions compétentes en cas de besoins (comité médical, commission de réforme, médecin du travail, médecin expert, …) ;
- programmer et suivre les visites médicales ;
- instruire les dossiers de retraite.

¤ Gérer la formation.

¤ Gérer l’action sociale.

¤ Effectuer diverses tâches administratives, informatiques et d’accueil.

¤ Conditions du poste :
- pic d’activité lors de la préparation de la paie (environ 10 jours par mois) ;
- travail en binôme pour assurer la continuité permanente du service (paie notamment) ;
- côtoyer et répondre à un public très varié ;
- nécessité de s’adapter aux urgences et conditions matérielles (réseau informatique) et conditions humaines (accident de travail) ;
- gestion mutualisée du personnel (ville de Coutances et Coutances mer et bocage) ;
- diversité des statuts du personnel géré (fonctionnaires, non-titulaires de droit public, salariés de droit privé, étudiants ou élèves en stage, etc) ;
- travail sur écran toute la journée.
Profil recherché - connaître le statut de la fonction publique territoriale ;
- avoir des notions sur le code du travail et la gestion du personnel avec un statut de droit privé ;
- maîtriser le processus de paie ;
- savoir utiliser les logiciels de gestion du personnel et les outils bureautiques ;
- respecter l'organisation de la direction des ressources humaines et des autres services ainsi que la marge d'autonomie des différents acteurs ;
- savoir actualiser ses connaissances sur la gestion du personnel et de la paie ;
- discrétion et respect de la confidentialité ;
- rigueur ;
- méthode et organisation ;
- polyvalence ;
- anticipation, réactivité ;
- sens du travail en commun et capacité à rendre compte ;
- qualités rédactionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Coutances
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE - SERVICE MISSIONS TEMPORAIRES
139 rue Guillaume Fouace
CS 12309
50009 SAINT LO CEDEX

Informations complémentaires : contacter le service missions temporaires, tél. : 02 33 77 89 00. Parallèlement à cette offre d'emploi, n'hésitez pas à déposer votre candidature sur notre site internet www.cdg50.fr pour effectuer des missions d'intérim.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales