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Mairie de Cluny
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Offre n°509837 
Responsable Service Communication
Date de publication :  30/07/2019
Date limite de candidature :  30/08/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 5 et supérieur
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Le responsable du service communication, sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services :
- Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
- Organise des actions de communication et de relations publiques.
- Conçoit et/ou réalise des produits de communication.
- Développe les relations avec la presse et les médias.
- Encadre les agents du service communication

Missions principales :

- Élabore et rédige des supports de communication ; conçoit et organise les actions d'information
- Recueille, vérifie, sélectionne et hiérarchise les informations relatives à la vie de la commune afin de les diffuser en interne et en externe ;
- Propose, réalise des reportages et rédige les articles pour le « Cluny Mag », les réseaux sociaux et constitue les dossiers de presse pour les médias locaux et nationaux.
- Participe au comité de rédaction
- Planifie et suit les différentes étapes de la fabrication
- Assure le reporting auprès du Maire et de la Directrice Générale des Services.

En lien avec la Direction et les chefs de services coordonne les missions de mécénat :
- Conception et mise en œuvre de la politique de mécénat
- Développement d’outils méthodologiques internes et externes
- Structuration et valorisation de l’offre
- Définition des cibles de de mécènes
- Accompagne la relation avec le mécène
- Prospection et mise en œuvre des nouveaux partenariats

Profil recherché Forte déontologie professionnelle
Large autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Autodéfinition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par la DGS
Responsabilité des moyens d'actions e du budget liés aux missions
Maîtrise les règles de l'expression orale et écrite de qualité
Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Tableaux de bord et outils de planification et suivi
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CLUNY
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Astreintes :  
Spécificités du poste:  Déplacements fréquents. Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
Remplacement:  
Modalités congés annuels:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   1 à 4 agents
Catégorie des agents encadrés :   BC
 Famille(s) des agents encadrés :   Communication
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  Contacts directs et échanges permanents avec le Maire et la Directrice Générale des Services. Echanges avec les élus. Relations constantes avec l'ensemble des services.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Partenaires économiques, sociaux et culturels de la ville, médias.
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
  Participe aux réunions des chefs de services. Réunions avec les partenaires institutionnels
Commissions auxquelles
participe l'agent :
 
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  RIFSEEP - Mutuelle prévoyance - CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Mairie de Cluny
Parc Abbatial
71250 CLUNY
 

Informations complémentaires : Candidature à envoyer par voie postale à : MAIRIE DE CLUNY - Parc Abbatial - 71250 CLUNY -Renseignements auprès de Myriam LAVIGNE, Directrice Générale des Services
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales