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Mairie de Givry
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Offre n°508970 
Commune de Saône-et-Loire - 3 855 habitants
Membre de la Communauté d’Agglomération du Grand Chalon
REFERENT POLE BATIMENTS AU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Date de publication :  13/09/2019
Date limite de candidature :  15/10/2019
Date prévue du recrutement :  01/11/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : Rémunération statutaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
AGENT DE MAITRISE
AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL
TECHNICIEN
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Garant du respect de la sécurité et de l’entretien des bâtiments communaux, des aires de jeux et équipements sportifs : réaliser, assurer la gestion, coordonner, programmer et suivre les travaux d’entretien et de petit investissement.
Activités liées au pôle :
- définir/estimer/prévoir les activités
- distribuer des tâches
- vérifier le travail
- informer la hiérarchie de l’avancement des travaux
- préparer les chantiers
- suivre les travaux extérieurs (en prévision des entretiens futurs)
- alerter la hiérarchie sur le matériel et les besoins
- exécuter les travaux
- planifier et suivre les vérifications périodiques
- alerter la hiérarchie des manquements aux règles de sécurité
- entretenir le matériel
- se coordonner/ informer le suppléant
Activités liées aux autres pôles :
- exécuter suivant les consignes des autres référents de pôles (espaces verts et voiries-manifestations)
- rendre compte aux référents de pôles
- entretenir le matériel
Autres activités :
- suppléer le coordinateur du CTM
- suppléer le référent du pôle voiries-manifestations
- participer et suivre des projets
Profil recherché COMPETENCES TECHNIQUES
Connaissance de l’utilisation des outils et mise en œuvre des matériaux
Connaissances bâtiments tout corps d’Etat
Permis B, EB et C
Notion en mécanique
Notion de la réglementation ERP et code de la construction
Notion des règles de la commande publique
Maîtrise de l’outil informatique (pack office, DAO…)
COMPETENCES D’ADAPTATION
Réactivité
Autonomie
Capacité d’initiative
Esprit de synthèse
Volonté de maintenir ses connaissances et de les développer
COMPETENCES D’ORGANISATION
Planification des tâches
Gestion d’équipe de travail
Préparation de chantier
Rendre-compte
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALE S
Sens du service public
Aptitude au management
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’écoute et diplomatie
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation GIVRY
Service d'affectation Centre Technique Municipal
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Astreintes :  Astreintes hivernales et pour manifestations
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Catégorie des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du coordinateur du CTM : - Référent du pôle bâtiment - Encadrement d’agents et surveillance d’entreprise - Exécution de travaux - Service comprenant 8 agents
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  RIFSEEP (fonctionnaire uniquement)
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Mairie de Givry
4 Place de la Poste
71640 GIVRY
 

Informations complémentaires : M. Daniel GAUTHEY
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales