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Conseil Départemental de Saône et Loire
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Offre n°508513 
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
REFERENT.E A L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE ET AUX FAMILLES
Date de publication :  23/07/2019
Date limite de candidature :  15/09/2019
Date prévue du recrutement :   
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF DE 1ERE CLASSE
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF DE 2EME CLASSE
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF DE CLASSE EXCEPTIONNELLE
CONSEILLER SOCIO EDUCATIF
CONSEILLER SUPERIEUR SOCIO EDUCATIF
PUERICULTRICE DE CLASSE NORMALE
PUERICULTRICE DE CLASSE SUPERIEURE
PUERICULTRICE HORS CLASSE
ATTACHE
ATTACHE HORS CLASSE
CADRE DE SANTE
ATTACHE PRINCIPAL
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Le Département de Saône-et-Loire recrute un.e REFERENT.E A L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE ET AUX FAMILLES pour le Territoire d’action sociale de Mâcon/Paray (PV-2019-057)


LIEU DE TRAVAIL

Territoire d’action sociale
Rue de Lingendes
71 000 MACON

CONTEXTE

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale dont l’encadrement inscrit le champ de l’intervention sociale dans la transversalité et l’approche globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles (DEF), le Territoire d’action sociale (TAS) contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de l’enfance comprend trois dimensions : l’évaluation des Informations préoccupantes (IP), la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’aide sociale à l’enfance et aux familles (ASEF) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.

MISSIONS

Au titre de la prévention et de la protection de l’enfance, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie départementale de prévention et de protection de l’enfance en lien avec la Direction de l’enfance et de familles. Placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de l’aide sociale à l’enfance (RASEF), vous serez chargé.e de :

- Suivre des situations d’enfants confiés à l’ASEF dont la référence est déléguée aux établissements assurant leur prise en charge, en particulier dans les établissements accueillant les mineurs non accompagnés (MNA), en lien fonctionnel avec les 2 travailleurs sociaux en charge de la référence établissement,
- Formaliser les grands objectifs du projet pour l’enfant confié à l’ASEF et accueilli en établissement, en référence aux décisions administratives et judiciaires,
- Valider le PPE élaboré par l’établissement et décliné dans le document individuel de prise en charge (DIPC) et suivre la mise en œuvre du PPE par l’établissement d’accueil,
- Répondre aux sollicitations techniques des établissements concernant les situations prises en charge ; prendre les décisions ou arbitrages nécessaires,
- Réceptionner et valider les notes et rapports d’évolution concernant les enfants accueillis en établissement, décider des informations à transmettre à l’Autorité judiciaire ou au RASEF,
- Garantir la représentation du service en audience des Juges des enfants et en cour d’appel,
- Prendre les décisions de renouvellement ou d’arrêt d’accueil provisoire.
- Suivre et valider les modalités de prises en charge des MNA, en lien avec le service MNA de la Direction d’enfance et des familles (DEF), coordonner le traitement administratif de ces situations gérées sur le TAS,
-Animer les commissions informations préoccupantes (CIP Mâcon et Paray) et prendre les décisions des suites données aux IP, en lien avec les responsables locaux des solidarités (RELS),
Dans le cadre d’une alternance hebdomadaire avec 2 autres coordonnateurs, rechercher les lieux d’accueil d’urgence et les réorientations des mineurs confiés en établissement, en lien avec la plateforme départementale,
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ des enfants confiés,
- Participer à la continuité de la mission de protection de l’enfance, notamment dans le cadre des astreintes.


Profil recherché - Maîtrise des dispositifs et du cadre législatif et réglementaire de la protection de l’enfance,
- Solides connaissances juridiques sur l’assistance éducative, en droit de la famille et du code de procédure civile,
- Expérience similaire appréciée,
- Expérience de management d’équipe,
- Esprit d’analyse, de synthèse et de décision,
- Compétence en conduite de projets,
- Qualités rédactionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation MACON
Service d'affectation Territoire d'action sociale de Mâcon/Paray-le-Monial
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Spécificités du poste:  Disponibilité, déplacements fréquents sur le territoire, le département et ponctuellement hors département, participation aux astreintes de l’enfance en danger
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  - Accès à la formation de « cadre en charge de la protection de l’enfance » (CNFPT), - Accès au pool de véhicules de service, - Titres restaurant, - Contrat collectif de prévoyance, - Participation à la mutuelle santé, - CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace Duhesme
18 rue de Flacé
71026 MACON Cedex 09
 

Informations complémentaires : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le : 31 août 2019

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi

Ou par courrier à :
Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9

Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 73
www.saoneetloire71.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales