* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PUISAYE-FORTERRE
 
Offre n°508200 
La communauté de communes de Puisaye-Forterre située dans l’Yonne à équidistance de Paris et Dijon (1h30), issue d’une fusion au 1er janvier 2017 de 3 intercommunalités et de la dissolution de 2 syndicats mixtes, est composée de 57 communes dont 3 communes nouvelles.
directeur / directrice Centre de Loisirs
Date de publication :  22/07/2019
Date limite de candidature :  30/09/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Durée de la mission :  CDD 12 mois
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : grille FPT
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT D'ANIMATION PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac ou équivalent
Domaine du diplôme Services aux personnes
Spécialité du diplôme Animation sportive, culturelle et de Loisirs
Descriptif des missions RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
- Responsable du Pôle Petite-Enfance / Enfance-Jeunesse, Coordinateur Enfance et Jeunesse

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations quotidiennes avec les familles accueillies au sein de l’établissement et concertation avec la population
- Relation avec les services de la collectivité dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique
- Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (services extérieurs de l’Etat, CAF, Conseil Départemental, etc.)
- Travail en réseau avec d’autres établissements socioculturels sur le territoire ou à l’extérieur de celui-ci (bassin de vie, département…)
- Relation suivie avec le milieu associatif. Développement de partenariats multiples

DÉFINITION DU POSTE :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique éducative de l’EPCI au travers du projet éducatif du territoire.
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs avec l'équipe d'animation.
- Organiser et gérer pédagogiquement et administrativement les accueils périscolaires et les accueils de loisirs.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'ensemble des personnes fréquentant les structures d'accueil.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ :
- Encadrer et gérer l'équipe composée d’un directeur adjoint et d'animateurs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Evaluation et mise en œuvre du projet pédagogique du centre
- Assurer l'interface entre le service administratif et les accueils.
- Développement et animation de partenariats : assurer les échanges en collaboration avec le coordinateur avec les différents partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP, écoles, mairies) et associatifs.
- Management opérationnel du service : coordonner et animer l’équipe composée d'adjoints de direction et d'animateurs (suivi de projets, animation de réunions d’équipe, gestion des heures…)
- Gestion du personnel des accueils en lien avec le coordinateur Enfance Jeunesse et Sports et le service Ressources Humaines (gestion des plannings, suivi des remplacements et des absences des animateurs, recrutement, formation et évaluation.)
- Assurer le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et du règlement intérieur.
- Conception et pilotage stratégique du projet pédagogique de la structure (mise en place de projets d’animation, suivi des activités proposées, conception de supports écrits…)
- Développement de la participation des familles au sein de la structure (animation de réunions d’information, entretiens individuels, développement de manifestations locales…)
- Gestion administrative et budgétaire (suivi du budget de l’accueil, génération de factures)
- Gestion de l’équipement (matériel, stock…)
- Communication et promotion du service (développement de programmes d’activités…) avec les familles.
- Elaboration du bilan qualitatif et quantitatif de la structure en lien avec le coordinateur.
- Présence au sein des réseaux territoriaux

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Remplacement possible sur d’autres structures en régie de la CCPF
- Travail en extérieur avec des nuits
- Travail le samedi
- Astreinte téléphonique
Profil recherché COMPÉTENCES EXIGÉES ET/OU SOUHAITÉES POUR LE POSTE :
- Force de proposition
- Diriger une équipe
- Travail en équipe
- Etre dynamique
- Ouverture d’esprit
- Maîtrise logiciel Office et Noé
- Qualité de rédaction et d’organisation

FORMATION REQUISE :
- BAFD ou BPJEPS LTP (loisirs tout public) ou équivalent minimum

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail en bureau et en équipe,
- Déplacements fréquents sur le territoire, et sur le Pôle Administratif à Molesmes
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité
- Adaptation selon les publics âgés de 3 à 11 ans (en accueil de loisirs) et de 12 à 17 ans (en accueil jeune)
- Astreinte téléphonique matin et soir.
- Temps complet à 35/35e annualisé
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Saint-Fargeau
Service d'affectation Pôle Petite-enfance / Enfance-jeunesse
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Non
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
 Famille(s) des agents encadrés :   Education et animation
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PUISAYE-FORTERRE
89170 SAINT FARGEAU
 

Informations complémentaires : Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à l'attention du Président à envoyer par mail à l'adresse suivante : d.daniel@cc-puisayeforterre.fr
ou par courrier à : CC Puisaye Forterre - Service Ressources Humaines 4 rue Colette - 89130 Toucy
Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales