* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°508010 
Créé en septembre 2012, le Syndicat Départemental de l’eau de la Manche (SDeau50) œuvre dans le domaine de l’eau potable en assurant les compétences obligatoires suivantes :
gestion durable de la ressource en eau, sécurisation de la production d’eau potable, assistance technique.

Depuis le 1er janvier 2017, il assure également en lieu et place d’anciens services d’eau potable les compétences liées à la production et à la distribution d'eau destinée à la consommation humaine.

Le SDeau50 est organisé autour d’un siège basé à Saint-Lô où sont exercées les compétences obligatoires et les fonctions supports et d’antennes locales appelées « Conseil Local de l’Eau Potable » (C.L.E.P.) où s’exerce la compétence « production/distribution ».
Chargé de mission "Délégation de Service Public" et référent territorial (h/f)
Date de publication :  19/07/2019
Date limite de candidature :  05/09/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 5 et supérieur
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ Gestion des services publics :
- piloter les études préalables au choix du mode de gestion ;
- piloter les procédures liées à la passation des contrats de concession ;
- suivre les contrats de Délégation de Service Public (D.S.P.) et de concession (veiller au respect des obligations contractuelles, gérer les avenants, suivre les indicateurs de gestion, organiser et animer les réunions avec les délégataires, etc.) ;
- élaborer le Rapport annuel sur le Prix et la Qualité du Service du SDeau50 (recueil de données, compilation, analyse et rédaction du rapport).

¤ Référent territorial – Correspondant technique de Conseils Locaux de l’Eau Potable (C.L.E.P.) :
- assurer un appui technique aux C.L.E.P. (conseiller les élus, participer et animer les réunions, etc.) ;
- définir les programmes d’études et d’investissements des CLEP dans le respect de la politique générale du SDeau50 en s’assurant de leur faisabilité technique et financière ;
- assurer la conduite administrative, technique et financière des opérations des CLEP suivis :
* engager des études et des projets d’investissements (rédiger les dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres, établir les pièces administratives liées aux marchés) ;
* suivre la mise en œuvre des études et des projets d’investissements (veiller à la bonne exécution des marchés, piloter, suivre et contrôler les activités des intervenants) ;
* suivre financièrement les opérations et veiller au respect des cohérences budgétaires tout au long de la réalisation des projets.


¤ Conditions d’exercice :
- durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité ;
- disponibilité impérative pour nécessité de service – réunions possibles en soirée ;
- bureau individuel ou partagé ;
- déplacements fréquents ;
- véhicule de service.
Profil recherché ¤ Compétences professionnelles requises :
- Bac +5 avec expérience exigée ;
- très bonne connaissance technique dans le domaine de l’eau potable ;
- maîtrise des procédures et de la réglementation liées à la commande publique et aux concessions ;
- bonne connaissance des Délégations de Service Public et des concessions ;
- bonne connaissance des collectivités territoriales et de la comptabilité publique ;
- capacité à piloter des projets/capacité à négocier ;
- capacité d’analyse et qualité rédactionnelle ;
- maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point) – connaissance de MarcoWeb appréciée.

¤ Qualités comportementales requises :
- savoir véhiculer une bonne image de la collectivité ;
- savoir assurer un service public de qualité en permanence ;
- capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service ;
- capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse ;
- force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative ;
- rigueur, sens de l’organisation, autonomie ;
- savoir rendre compte ;
- très bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute, diplomatie et sens de la négociation ;
- conscience professionnelle ;
- neutralité et discrétion ;
- esprit d’équipe.

¤ Les impératifs à respecter :
- posséder le permis de conduire de catégorie B ;
- connaître et respecter le règlement intérieur hygiène et sécurité du SDeau50 ;
- connaître et respecter les dispositions relatives aux conditions de travail s’appliquant aux agents du SDeau50.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Siège du SDeau50 à SAINT-LO
Service d'affectation POLE "ETUDES ET TRAVAUX"
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  élus du SDeau50 concernés par les délégations de service public et concessions, élus des Conseils Locaux de l’Eau Potable dont il/elle est référent(e). Agents : agents du pôle « études et travaux » et agents du pôle « finances ».
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Administrations : collectivités membres du SDeau50, services de l’Etat. Public : bureaux d’études, entreprises, délégataires.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE

¤ soit par voie postale :
110 Rue de la Liberté
CS 40108
50000 SAINT LÔ

¤ soit par mail : rh@sdeau50.fr

Informations complémentaires : les candidatures doivente être composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation. Resnseignements : rh@sdeau50.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales