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Service Départemental d'Incendie et de Secours 71
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Offre n°507886 
SDIS de catégorie B - compétence : distribution des secours d'urgence - 63 centres de secours de sapeurs-pompiers - 338 sapeurs-pompiers professionnels - 1855 sapeurs-pompiers volontaires - 82 personnels administratifs et techniques - 39 737 interventions en 2018 - 141 193 appels en 2018 ; Budget établissement : environ 55 M€
chef(fe) du service du personnel et des carrières
Date de publication :  18/07/2019
Date limite de candidature :  13/09/2019
Date prévue du recrutement :  01/11/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE PRINCIPAL
ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du chef du groupement des ressources humaines.

• Coordonner et animer les activités de l’équipe (6 collaborateurs) :
- Mettre en œuvre les dispositifs de gestion administrative des personnels, en lien avec les 3 chefs de bureaux du service, en sécurisant la pratique des agents RH dans un contexte statutaire et juridique en évolution ;
- Accompagner, conseiller les encadrants dans la fonction de management et de gestion administrative des personnels, ainsi que les correspondants RH sur les territoires ;

• Assurer des missions d’expertise et de conseil en matière de GRH (expertise juridique) :
- Gérer des dossiers RH complexes ; contrôler la qualité et la fiabilité des actes de gestion ;
- Assurer le suivi des dispositifs de protection sociale pour l’ensemble des agents permanents et volontaires du service : gestion des accidents de service et maladies professionnelles, des situations d’invalidité ;
- Superviser la paie des 420 agents permanents et l’indemnisation des 1860 sapeurs-pompiers volontaires ;
- Contribuer au suivi et à la sécurisation des dispositifs de gestion du temps de travail et des absences.
- Assurer une veille réglementaire en matière de gestion des ressources humaines.

• Contribuer aux évolutions de la fonction RH :
- Participer activement aux projets de modernisation des procédures RH (dématérialisation, RGPD) et au développement du système d’information des ressources humaines ;
- Participer au développement de l’information et de la communication RH.

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH :
- Rédiger des rapports à soumettre aux instances consultatives et délibératives ;
- Participer à des groupes de travail départementaux ;
- Participer aux relations avec les partenaires sociaux.
Profil recherché
Expérience dans le domaine des ressources humaines et maîtrise des notions fondamentales de gestion ;
Très bonne connaissance du cadre réglementaire et des procédures statutaires ;
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des instances représentatives ;
Capacité à s’inscrire dans un mode d’organisation transversale ;
Sens des relations humaines et de la communication ;
Capacité à fédérer une équipe ;
Qualités rédactionnelles indispensables – esprit de synthèse ;
Loyauté, discrétion professionnelle et grande disponibilité requises.
Bac +4 ou +5 souhaité, en droit public ou GRH

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SANCE
Service d'affectation RESSOURCES HUMAINES
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Astreintes :  
Spécificités du poste:  
Remplacement:  
Modalités congés annuels:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   BC
 Famille(s) des agents encadrés :   Ressources humaines
Relations (interlocuteurs internes) :
 
 
Relations (interlocuteurs externes) :
 
 
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
 
Commissions auxquelles
participe l'agent :
 
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Cycle hebdomadaire de travail 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT résidence administrative : SANCE DPT 71- Agglomération du Mâconnais Rémunération réglementaire + primes et indemnités afférentes au grade de référence et à l'emploi + prime de fin d'année, le SDIS est adhérent au CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Service Départemental d'Incendie et de Secours 71
4 rue des Grandes Varennes
CS 90109
71009 MACON CEDEX
 

Informations complémentaires : Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées à :

Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Saône-et-Loire
4, rue des Grandes Varennes
CS 90109
71009 MACON-CEDEX
Ou par mail : recrutement@sdis71.fr

Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires :
M. Yvan DEPONGE, Adjoint au chef du groupement des ressources humaines
tél : 03.85.35.35.11 ou 03.85.35.35.54

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales