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Mairie de Saint Marcel
 
Offre n°507541 
Commune de 6 100 habitants située à proximité de Chalon sur Saône.
130 agents répartis en 9 pôles (Solidarité ; Enfance-Jeunesse-Famille ; Communiction et manifestations ; Police Municpale ; Culture ; Administratif ; Technique ; Politiques éducatives ; Education et Sports).
Responsable des Services Techniques
Date de publication :  16/07/2019
Date limite de candidature :  20/09/2019
Date prévue du recrutement :  01/02/2020 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 2
Domaine du diplôme Spécialités plurivalentes des services
Spécialité du diplôme Spécialités plurivalentes des services
Descriptif des missions Dans le cadre d’un départ en retraite nous sommes à la recherche de notre nouveau responsable des ateliers municipaux. Notre recrutement est à compter du 01/02/2020 avec une période de 3 mois de recoupement avant le départ en retraite du responsable des services techniques actuel. Placé sous la responsabilité du DST et en concertation avec les élus de référence, vous assurez la coordination, l’organisation et l’encadrement des équipes (22 agents répartis sur 3 pôles : Bâtiment, Voirie et Espace Vert). Vous serez amené à travailler avec un agent administratif pour l’élaboration des consultations et la gestion comptable et administrative des ateliers municipaux.
Missions :
Mise en œuvre des orientations politiques et des décisions prises par les élus, rôle de conseil sur la gestion du patrimoine de la collectivité
Management de l’ensemble des services techniques en lien avec le chef de pôle bâtiment, chef de pôle voirie et le chef de pôle des Espaces Verts
Suivi des chantiers stratégiques
Participation à la planification des investissements, gestion, suivi et contrôle des travaux dans les bâtiments communaux (ERP), de maintenance du patrimoine bâti, d’entretien de la voirie et des espaces verts,
Préparation et gestion du budget des ateliers municipaux
Mise en œuvre et suivi des marchés publics/consultations (Réalisation du dossier de consultation des entreprises, analyse des offres, élaboration et rédaction des cahiers des charges)
Suivi des différents contrats (chauffage, défibrillateur, adoucisseur, vérifications réglementaires des bâtiments, etc..)
Gestion et suivi des demandes d’intervention auprès des administrés.
Travail en collaboration avec la communauté de commune pour la gestion de l’eau potable et assainissement et le SYDESL pour l’éclairage public
Gestion administrative et technique du service
Organisation du déneigement en période hivernal et des astreintes
Elaboration et suivi des dossiers de subventions
Profil recherché Expérience significative dans une fonction similaire
Maîtrise des techniques d’ingénierie du bâtiment, VRD, génie civil, espace vert et maîtrise d’œuvre
Connaissance de la réglementation des marchés publics et de la maîtrise d’ouvrage publique
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacités managériales reconnues
Maitrise des règles d’hygiène et sécurité
Maitrise des outils bureautiques
Rigueur, autonomie et réactivité
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Grande disponibilité (peut être appelé à réaliser des réunions en soirée avec des élus ou organisation du déneigement) et sens du service public
Etre dynamique et réactif
Formations et diplômes requis
BTS/DUT Bâtiment, Travaux Publics ou Aménagement paysager.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT MARCEL
Service d'affectation Centre Technique Municpal
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Astreintes :  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
 Famille(s) des agents encadrés :   Ateliers et véhicules
Entretien et services généraux
Espaces verts et paysage
Patrimoine bâti
Urbanisme et aménagement
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  Elus ; Direcerice Générale des Services ; Direteur des Services Technqiues ; Responsables de service ; agents
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Prestataires ; Fournisseurs
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
  Point journalier ; réunion hebdomadaire des responsables de service
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Prime vacances ; RIFSEEP ; NBI
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

MAIRIE
Place d el'église
71380 SAINT MARCEL

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales