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COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRAND CHAROLAIS
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Offre n°507537 
La Communauté de Communes Le Grand Charolais créée au 1er janvier 2017, composée de 44 communes pour 40 000 habitants, comprenant 130 agents, pour un budget total de 35 millions d’euros en fonctionnement et 13 millions d’euros en investissement, recrute.
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES RESSOURCES ET DE L'ADMINISTRATION
Date de publication :  16/07/2019
Date limite de candidature :  23/08/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR
ATTACHE PRINCIPAL
ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions La Communauté de Communes Le Grand Charolais créée au 1er janvier 2017, composée de 44 communes pour 40 000 habitants, comprenant 130 agents, pour un budget total de 35 millions d’euros en fonctionnement et 13 millions d’euros en investissement, recrute un/une Directeur général adjoint en charge des ressources et de l’administration, profil à dominante finances et ressources humaines.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous coordonnez et animez l’ensemble des services de la Direction : RH, finances, commande publique, accueil, informatique et téléphonie.
Vous supervisez le service commun (17 agents mis à disposition dans certaines communes du territoire) et êtes force de proposition pour travailler sur les questions de mutualisation et transferts de compétences à venir.
Vous êtes plus particulièrement chargé de définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie et le pilotage des ressources financières et humaines de la collectivité, dans une logique d’optimisation.
Concernant plus particulièrement le service finance : Superviser la préparation des différents Budgets de la Communauté de Communes, gérer leur exécution, mettre en place des outils d’analyse et de suivi ainsi que la prospective financière de la collectivité, organiser le suivi des contrats d’assurance et des opérations de cessions et acquisitions immobilières.
Concernant plus particulièrement le service RH : Concevoir, proposer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la collectivité. Préparer les instances de dialogue social (CT, CHSCT).
Vous êtes force de proposition auprès des élus et de la Directrice Générale des Services, et savez travailler en équipe.
Très polyvalent(e), vous êtes autant à l’aise sur des sujets opérationnels que sur des sujets stratégiques transversaux.




Profil recherché De formation supérieure spécialisée en Finances ou Droit public et présentant une expérience sur des postes similaires, Cadre A titulaire ou contractuel de l’administration territoriale ou des secteurs de l’entreprise publique, vous maîtrisez les procédures des finances publiques des ressources humaines, ainsi que les outils de gestion.
Doté d’un très bon relationnel et d’un sens de la diplomatie, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et pédagogiques et votre capacité à assurer un rôle de conseils auprès des élus, de la Direction Générale et des agents. Disponibilité demandée pour des réunions en soirée (bureau hebdomadaires, conseil communautaire, conseil des maires, commission finances, CLECT…)


CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation PARAY LE MONIAL
Service d'affectation Ressources et administration
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Spécificités du poste:  37 h + disponibilité en fonction des nécessités du service – Permis de conduire B valide
Modalités congés annuels:  RTT
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   CB
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Avec les partenaires locaux et de niveau territorial supérieur.
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
  Conseil communautaire, bureau, commission...
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, régime indemnitaire. CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires :
- Soit par courrier à l'adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRAND CHAROLAIS
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
32 RUE LOUIS DESRICHARD
71600 PARAY LE MONIAL
- soit par mail : personnel@legrandcharolais.fr

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales