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CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
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Offre n°506985 
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 750 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines. Situé à MACON en Bourgogne du Sud, vous êtes à 70 kms de Lyon en voiture, à 1 h 45 de Paris par TGV
Un délégué à la protection des données
Date de publication :  12/07/2019
Date limite de candidature :  15/09/2019
Date prévue du recrutement :    Dès que possible
Durée de la mission :  CDD un an
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
ADJOINT TECHNIQUE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
ADJOINT DU PATRIMOINE
ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ASSISTANT DE CONSERVATION
ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous l’autorité du responsable du Pôle Systèmes d’information, Gestion des documents et des données, vos missions sont les suivantes :

• Réaliser des missions de mise en conformité avec la réglementation RGPD
• Conseiller et accompagner les collectivités dans la gestion des données à caractère personnel qu’elles traitent dans le cadre de leurs activités
• Participer à des missions de conseil en matière de gouvernance des données

Activités
Accompagner la mise en conformité au RGPD
A l’issue d’une période de montée en compétence et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, l’agent sera affecté individuellement à la réalisation de la mise en conformité avec le RGPD de collectivités adhérentes au service :
• Réaliser la formation et la sensibilisation des agents, le registre des traitements et le plan des actions de mise en conformité
• Coopérer avec la CNIL et être le point de contact de celle-ci pour l’ensemble des collectivités adhérentes
• Garantir et contrôler le respect de la règlementation en vigueur sur la protection des données personnelles
• Recenser, initier et fournir l’assistance pour les analyses d’impact sur la vie privée
• Apporter du conseil et contribuer à l’adaptation des dispositifs internes des collectivités en lien avec leurs services (mise en place des procédures d’accès, conseil sur les clauses de marchés, cahiers des charges, nouvelles compétences, etc.)

Fonction de support interne
L’ensemble de cette expertise sera également mobilisée de façon ponctuelle, en coordination avec les membres de l’équipe, pour accompagner les services interne du Centre de gestion dans leur propre gouvernance des données.

Projet de pôle
L’agent devra s’impliquer dans la vie du pôle avec la réalisation de tâches et de travaux structurants en « fil rouge », s’ajoutant aux missions en collectivité. En particulier il participera activement à la programmation des opérations de mise en conformité RGPD.
Profil recherché Savoir
• Formation initiale ou professionnelle dans un des domaines suivant souhaitée :
o Archivistique
o Informatique
o Droit et administration des collectivités
• Expérience souhaitée en gestion de projet
• Connaissances générales appréciée en matière de gestion des données à caractère personnel (RGPD) et/ou en matière de en matière de gestion de risques / démarches qualités

Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Esprit méthodique
• Capacités d’adaptation et d’initiative
• Pédagogie et sens du relationnel
• Capacité à intégrer des problématiques techniques et juridiques en lien avec les systèmes d’information (sécurité informatique, fonctionnement des administrations, etc.)

Savoir faire
• Permis B obligatoire
• Qualités d’analyse et aptitudes relationnelles
• Travail en transversalité
• Qualités rédactionnelles
• Sens du service public : ponctualité, amabilité, image, devoir de réserve, etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Ensemble du département de Saône-et-Loire. Résidence administrative : Mâcon
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Spécificités du poste:  • Déplacement sur l’ensemble du département (voiture de service avec droit de remisage)
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Rémunération statuaire + primes + CNAS + Tickets restaurants
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
Service Ressources Humaines
6 rue de Flacé
71000 MACON
 

Informations complémentaires : Les candidatures et demandes d’information sont à adresser à
Ressources Humaines
Centre de gestion de Saône-Et-Loire
6 rue de Flacé
71000 Mâcon
ressources-humaines@cdg71.fr – 03 85 21 19 19
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales