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COM DE CMNES MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°506932 
Au coeur de la Bourgogne et du Parc naturel régional du Morvan, l'Office de tourisme Morvan Sommets et Grands Lacs fédère, valorise et accompagne le développement touristique, en s'appuyant sur des atouts naturels (lacs, rivières, monts et vallons), paysagers et culturels, propices à des activités sportives et récréatives de plus en plus recherchées.
Le conseil en séjour et le développement se répartissent sur trois bureaux d'information touristique basés à Château-Chinon, au Lac des Settons et à Lormes.
Le dynamisme touristique compose un pilier stratégique de la communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs, elle-même créée le 1er janvier 2017 à la suite de la fusion de 3 communauté de communes (13000 habitants, 34 communes, 75 agents). Son siège social est basé à Château-Chinon.
Directeur Office de tourisme
Date de publication :  12/07/2019
Date limite de candidature :  04/09/2019
Date prévue du recrutement :  15/09/2019 
Durée de la mission :  3 ans
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : selon profil et expérience
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 5 et supérieur
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions - Management opérationnel de l'équipe de l(Office de Tourisme :
Au sein d'une équipe réorganisée depuis 1.5 an se basant sur une double-compétence de chacun des salariés, et permettant de proposer de nouvelles actions menées par l'office de tourisme, le(a) directeur(trice) sera amené(e) à manager l'équipe, l'accompagner techniquement et effectuer son encadrement comptable et financier.

- Représentation de l'OT MSGL et lien avec les acteurs :
Véritable représentant(e) de la structure localement et auprès des territoires partenaires, le(a) directeur(trice) s'attachera à être un(e) ambassadeur(drice) de la destination Morvan, tout en adoptant des liens réguliers avec les élus, partenaires, et acteurs locaux du territoire afin de participer à conforter la place de la structure comme outil fédérateur du développement touristique.

- Préparation des orientations stratégiques et coordination des projets de développement :
. Suite à la période de réorganisation impliquée par la Loi NOTRe qui s'est accompagnée d'un repositionnement plus marqué valorisant les multiples activités qu'offre le territoire, et aux projets structurants renouvelés ou en cours de développement*, le(a) directeur (trice) diagnostiquera les avancées et axes d'évolutions de l'OT MSGL pour son territoire.
. Cet état des lieux sera suivi d'une analyse permettant de proposer des orientations stratégiques prioritaires cohérentes avec le travail enclenché et avec la stratégie des structures supras (Nièvre Tourisme, Parc Naturel Régional du Morvan, et Bourgogne-Franche-Comté Tourisme principalement)
. Les futures orientations devront s'inscrire à différents échelons (internes à l'OT MSGL, propres à la collectivité, et en cohérence avec les actions développées sur le territoire par ses acteurs majeurs).

* Contrat de station du Lac des Settons, Grands stade naturel Morvan, Site VTT FFC Morvan, Bases Morvan Trail, circuits de promenades et de randonnées, GR 13, GRP Tour du Morvan, GTM, GTMC, Bibracte Alésia, projets de la Cité Muséale....
Profil recherché - Formation - expérience :
. Bac+5 ou Bac+3 avec expériences réussies d'au moins 3 ans en management d'équipe
. Formation en Management (tourisme et/ou développement local et/ou sport nature et/ou événementiel)
. Expérience en milieu rural et en management opérationnel exigée
. Expérience en gestion de projets exigée
. Permis B + véhicule personnel obligatoires

- Savoirs :
. Connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement, taxe de séjour, régies)
. Connaissance du monde du tourisme et des sports nature (la pratique des sports nature serait un plus)
. Maitrise de la stratégie de communication à 360°
. Notions transversales en comptabilité, droit du tourisme, droit du travail

- Savoir-faire :
. Mettre en place une stratégie opérationnelle et la mener
. Fédérer une équipe autour d'un projet
. Manager et accompagner une équipe pour la faire évoluer avec la structure
. Fédérer des acteurs locaux autour d'un projet commun

Savoir-être :
. Leadership
. Pédagogie
. Médiation
. Motivation, rigueur et autonomie
. Implication
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation LES SETTONS MONTSAUCHE LES SETTONS
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Horaires pause méridienne :  
Autre(s) pause(s) :  
Heures supplémentaires :  
Spécificités du poste:  
Remplacement:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Adhésion au CNAS
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Madame La Présidente
Office de Tourisme Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterand BP 8
58120 CHATEAU-CHINON

Informations complémentaires : arnaud.duboi@ccmorvan.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales