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SAINT-LO AGGLO
 
Offre n°506505 
Référent climat et transition énergétique (h/f)
Date de publication :  10/07/2019
Date limite de candidature :  31/07/2019
Date prévue du recrutement :  01/09/2019 
Durée de la mission :  dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
MISSIONS  
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Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Vous serez chargé(e) d'animer et développer la politique de transition énergétique de SAINT-LO AGGLO, dont les objectifs sont la réduction de 50% des consommations énergétiques du territoire et la couverture totale des consommations à horizon 2040 par les énergies renouvelables.

Vos principales activités :
1 – Coordonner la démarche de transition énergétique de Saint-Lô Agglo :

A) Achever la construction, coordonner la mise en œuvre et évaluer le Plan Climat Air Énergie Territorial (P.C.A.E.T.) de Saint-Lô Agglo :
- participer aux réunions et ateliers dans le cadre de la prestation de bureaux d'études et co-animer : réunions de cadrage, comités techniques, comités de pilotage, ateliers thématiques, etc ;
- être l'interlocuteur(trice) des acteurs du territoire sur les questions énergétiques et climatiques ;
- suivre la réalisation des bureaux d'études et valider les livrables ;
- assurer en lien avec les bureaux d'études la saisine de l'autorité environnementale, la consultation du public et des personnes publiques associées dans le cadre de la validation administrative du P.C.A.E.T. ;
- participer à l'organisation et à l'animation des événements qui jalonneront la mise en oeuvre du P.C.A.E.T. ;
- mettre en œuvre en mode projet les actions du P.C.A.E.T. dont Saint-Lô Agglo sera est maître d'ouvrage ;
- assurer le suivi de la mise en œuvre des autres actions du P.C.A.E.T. ;
- communiquer sur les actions mises en œuvre.

B) Mettre en œuvre ou coordonner les actions de la collectivité en lien avec la thématique de l'énergie, le climat et l'air et faire émerger de nouvelles pistes d'actions, en s'appuyant sur le dispositif en émergence Cit'ergie.

C) Constituer des demandes d'aides et répondre aux appels à projets pour financer les actions de transition énergétique, et piloter les contrats existants :
- l'appel à manifestation d'intérêt ADEME / Région " Territoires 100% Enr 2040 " ;
- le Contrat d'Objectifs Territorial Energie Climat (C.O.T.E.C.) avec l'A.D.E.M.E. (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie).

2 – Sensibiliser les élus, agents et habitants au changement climatique et aux enjeux de la transition énergétique, et informer sur les actions portées par la communauté d'agglomération.

3 – Accompagner les initiatives et les porteurs de projets par le conseil et le suivi de projets d'investissement potentiellement finançables dans le cadre des dispositifs financiers européens régionaux ou autres.

4 – En tant que référent(e) climat transition énergétique, émettre des avis et des recommandations sur l'ensemble des projets portés par SAINT-LO AGGLO quelles que soit leurs thématiques, pour en assurer la compatibilité avec les objectifs climatiques et énergétiques de Saint-Lô Agglo.

5 – Assurer, en lien avec le D.G.A. (Directeur Génaral Adjoint) du pôle Environnement et Ingénierie, le suivi de quelques projets " phares " dont celui de la création d'un réseau de chaleur urbain à Saint-Lô.

6 – Assurer le suivi administratif et comptable des dispositifs contractuels :
- de l'Appel à manifestation d'intérêt " Territoires 100% Enr 2040 " ;
- de l'appel à projets " Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte " (T.E.P.C.V.) ;
- du Contrat d'objectifs Territorial Energie Climat ;
- du dispositif en émergence " Cit'ergie " ;
- préparer, contrôler et rendre compte de l'exécution du budget nécessaire à l'animation de la démarche de transition énergétique.

7 – Participer aux réseaux institutionnels et aux réunions internes à l'E.P.C.I. (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) :
- animer le comité de pilotage et le comité technique transition énergétique ainsi que les groupes de travail thématiques, le cas échéant ;
- participer aux réunions de service du pôle Environnement & Ingénierie de Saint-Lô Agglo ;
- représenter Saint-Lô Agglo dans les réseaux départementaux (D.D.T.M. (Direction Départementale des Territoires), S.D.E.M. (Syndicat Départemental d'Energies de la Manche), etc.), régionaux (A.D.E.M.E., Région, D.R.E.A.L. (Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement), etc.) voire nationaux (F.N.C.C.R. (Fédération Nationale des Collectivités Concédantes et Régies), etc.).
Profil recherché ¤ COMPÉTENCES REQUISES :
• maîtrise de la législation, des dispositifs et du rôle des différents acteurs intervenants dans le champ du changement climatique et de la transition énergétique ;
• connaissances techniques en particulier sur le volet énergétique ;
• conduite de démarches et projets transversaux et partenariaux ;
• animation de réunions techniques et politiques, d'ateliers de concertation ;
• maîtrise des dispositifs d'observation (traitement de données), de suivi et d'évaluation de projets (tableaux de bord) ;
• rédaction de courriers, notes de synthèse, rapports et délibérations - qualité rédactionnelle.

¤ PROFIL :
• Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement du territoire et/ou le développement durable, ou équivalent, bac+3 à bac+5.
• Volonté forte de s'impliquer dans la transition climatique et énergétique.
• Expérience appréciée dans un poste équivalent, de préférence en collectivités locales.
• Expérience et savoir-faire en terme d'animation et de concertation.
• Qualités recherchées : esprit d'équipe, sens de l'organisation, esprit de synthèse, être force de proposition, aisance dans l'expression orale, capacité à mobiliser, pédagogie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Tour Saint-Lô Agglo
Service d'affectation Pôle environnement et ingénierie
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Spécificités du poste:  réunions en soirée.
Modalités congés annuels:  27 jours CA + 14 jours RTT.
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  relation avec les agents de la collectivité selon les actions menées, les élus communaux et communautaires, secrétaires et techniciens des communes.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  relation avec la Région, le département, différents prestataires (A.D.E.M.E., D.D.T.M., etc.), entreprises et associations du territoire.
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuners, adhésion au Comité Départemental d'Action Sociale (C.D.A.S.), protection sociale.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
SAINT LO AGGLO
101 rue Alexis de Tocqueville
CS 43708
50008 SAINT LO CEDEX
mail : rh.agglo@saint-lo-agglo.fr

Informations complémentaires : sur le poste : M. LOYANT Dominique Directeur des services techniques, tél : 02 14 29 00 20 - Mail : dominique.loyant@saint-lo-agglo.fr - Renseignements administratifs sur le poste : Mme LEFRANC Catherine, DRH, tél. : 02 14 29 00 00 - Mail : catherine.lefranc@saint-lo-agglo.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales