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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°506057 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 82 578 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Chef de service comptabilité (h/f)
Date de publication :  09/07/2019
Date limite de candidature :  25/08/2019
Date prévue du recrutement :  01/11/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : Rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Dans le respect des principes fondamentaux de la charte fondatrice de la Communauté d’Agglomération du Cotentin et dans une démarche partagée de mutualisation de leurs moyens, la commune de Cherbourg-en-Cotentin et la Communauté d’Agglomération du Cotentin ont décidé de la création du service commun « Finances » depuis le 1er novembre 2018.

Vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe de département comptabilité.
En qualité de chef(fe) de service comptabilité, vous veillez au bon fonctionnement de l’exécution budgétaire dans le respect des règles de comptabilité publique, vous tenez des tableaux de bord sur les délais de paiement et les factures en instance et contribuez à la diminution des délais de paiement.

¤ Gestion comptable :
Vous :
- coordonnez et harmonisez le traitement comptable des dépenses et des recettes ;
- veillez au bon fonctionnement du processus comptable ;
- assurez le respect du délai de mandatement ;
- organisez l'information régulière des référents comptables sur les règles et procédures à suivre.

¤ Gestion des ressources humaines : équipe de 7 comptables :
Vous :
- organisez, contrôlez et évaluez les activités des agents placés sous votre responsabilité ;
- participez à l'information et la formation des agents placés sous votre responsabilité.
Profil recherché ¤ Bac +2 minimum en comptabilité souhaité.
¤ Vous :
- disposez de connaissances approfondies en comptabilité publique (M14, M4X) et en suivi comptable des marchés publics ;
- connaissez les techniques de management ;
- savez apprécier la validité de pièces justificatives ;
- savez identifier et résoudre un problème sur une opération comptable ;
- maîtrisez l'outil informatique : logiciels professionnels AstreGF et Immos.net, logiciels bureautiques, internet, Business Intelligence, portail D.G.F.I.P. ;
- connaissez les techniques d’animation d’équipe ;
- savez faire preuve de vigilance et veillez au respect des procédures administratives ;
- disposez de qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2019-084 Pôle finances et achats publics
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Catherine LEMENAND – Cheffe de département comptabilité, tél. : 02.50.70.11.45. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 23 et le 27 septembre 2019. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° ou de l'article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales