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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
 
Offre n°505863 
E.P.C.I (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) de plus de 900 agents regroupant 132 communes pour 185 946 habitants.
Chargé de projet exploitation eau potable (h/f)
Date de publication :  08/07/2019
Date limite de candidature :  03/08/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL
AGENT DE MAITRISE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions La Communauté d’Agglomération du Cotentin recherche un(e) chargé(e) de projet exploitation eau potable, adjoint(e) au responsable de service.
Sous l’autorité du responsable de service Réseaux Eau Potable (secteur Cherbourg) vous coordonnez et assurez les interventions sur le réseau de distribution d’eau potable.
Dans le cadre du départ en retraite du responsable, le/la titulaire du poste sera amené(e) à évoluer sur le poste de responsable de service.

¤ Activités principales :
• assurer le bon fonctionnement du réseau de distribution et des branchements en animant une équipe de 6 agents ;
• répondre aux demandes d’intervention et les organiser (demandes préalables, autorisations, feuilles d’intervention, etc.) ;
• assurer la conception des nouveaux branchements A.E.P. (Assainissement en Eau Potable) et E.U. (Eaux Usées) des abonnés sur le secteur d’activité de Cherbourg ;
• effectuer des repères cartographiques sur le terrain ;
• établir le bilan journalier du travail effectué ;
• veiller à l’hygiène et à la sécurité du site ;
• veiller aux respects des règles d’hygiène et de sécurité par les équipes ;
• réaliser des demandes de devis et les bons de commande auprès des fournisseurs ;
• organiser le suivi et l’entretien du patrimoine (vidanges, ventouses, réducteurs, etc.) ;
• assister le responsable de service dans ses missions notamment dans la planification des activités et la mise en place de procédures ;
• assurer l’intérim du responsable de service en son absence ;
• être référent(e) sur la démarche ISO pour le processus réseaux eau potable.
Profil recherché • BAC + 2 souhaité dans le domaine de l’eau ou expériences significatives dans l’encadrement d’équipes d’exploitation des réseaux d’eau potable ;
• maîtriser les dispositions législatives et réglementaires en matière d’eau, d’assainissement, d’hygiène, de sécurité et de signalisation des chantiers ;
• connaitre l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• maîtriser l’outil informatique ;
• bon relationnel, capacité managériale et goût du travail en équipe ;
• permis B obligatoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation Cycle de l'eau
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Astreintes :  3 à 4 par an.
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU COTENTIN

¤ prioritairement par mail : recrutement@lecotentin.fr

¤ ou par voie postale :
Direction RH
8 rue des Vindits
50130 CHERBOURG EN COTENTIN

Informations complémentaires : les candidatures doivent être composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Semaine prévisionnelle des entretiens : Semaine 38. Informations complémentaires : Camille PEIGNET – Chargée de recrutement, tél. : 02.50.70.11.19. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales