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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°505832 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 82 578 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Chef de service organisation, méthodes, qualité (h/f)
Date de publication :  08/07/2019
Date limite de candidature :  25/08/2019
Date prévue du recrutement :  01/11/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions REFERENCE A RAPPELER : ALB/2019/082.

¤ AFFECTATION :
Au sein du Pôle Organisation, Méthodes, Santé, Système d’Information et Ressources Humaines (P.O.M.S.S.I.R.H.), le service organisation, méthodes, qualité, composé de 3 agents, participe à la réalisation d’études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation. Il participe également à la mise en oeuvre de systèmes de management.

¤ MISSIONS :
Directement rattaché(e) au D.G.A. du P.O.M.S.S.I.R.H., vous :
- réalisez des études et diagnostics organisationnels, proposez une stratégie de projet avec l’ensemble des acteurs et rédigez les recommandations et plans d’action ;
- accompagnez la mise en oeuvre du changement sur les aspects organisationnels et managériaux notamment en accompagnant les acteurs sur le plan méthodologique et en évaluant l’atteinte des objectifs et les impacts de la nouvelle organisation à partir d’indicateurs ;
- optimisez les processus de travail au travers de la modélisation du fonctionnement des différentes entités sous forme de processus, la définition des indicateurs de performance des processus et le pilotage de suivi et d’évaluation de la refonte des processus de travail ;
- participez aux réunions de groupes transversaux ;
- intervenez en tant que consultant interne auprès des décideurs ;
- assurez l’encadrement des 2 conseillers en organisation interne ;
- définissez les objectifs, veillez à la bonne exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement du service et menez des actions de communication interne, de motivation et d’animation du service ;
- pilotez la mise en oeuvre du système de management de la qualité ;
- impulsez des démarches d’innovation participatives en lien avec les directions concernées.
Profil recherché ¤ FORMATION SOUHAITÉE :
Bac + 5 en management, qualité ou informatique.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- disposez de connaissances approfondies de l’environnement des collectivités territoriales ;
- maîtrisez les techniques d’organisation et de gestion en mode projet ainsi que les outils bureautiques et applications de travail collaboratif ;
- connaissez les principes du système d’information ;
- connaissez les principes de la comptabilité publique et des marchés publics ;
- connaissez et savez utiliser les outils méthodologiques d’organisation ;
- disposez de solides connaissances des techniques de management et des systèmes d’organisations transversales ;
- connaissez les techniques de conduite du changement ;
- savez être force de proposition ;
- connaissez les techniques de conduite et d’animation de réunion ;
- disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2019-082 POMSSIRH
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   1 à 4 agents
Catégorie des agents encadrés :   B
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr


Informations complémentaires : ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Pour toute information complémentaire sur le poste : Jacky CHESNEL – D.G.A. Pôle organisation, méthodes, santé, système d’information et ressources humaines – 02.33.87.89.64. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 9 et le 11 septembre 2019.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales