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CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°505830 
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.) de la ville de Cherbourg-en-Cotentin a pour objectif de proposer un projet social de territoire équitable à l’ensemble des habitants.
En son sein, la direction des E.H.P.A.D. (Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), composée de 124 agents, est chargée de conduire la politique générale des 3 E.H.P.A.D. du territoire dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définies par le Conseil d’administration.
Responsable administratif et financier (h/f)
Date de publication :  09/07/2019
Date limite de candidature :  25/08/2019
Date prévue du recrutement :  01/11/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions REFERENCE A RAPPELER: ALB/2019/081.

¤ AFFECTATION :
La direction des E.H.P.A.D. (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et de l’accueil de jour du C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin regroupe les 3 EHPAD du territoire : Pierre Bérégovoy (60 places), La Sérénité (37 places) et La Quincampoise (80 places) et un accueil de jour.

¤ MISSIONS :
Vous êtes directement rattaché(e) à la directrice des E.H.P.A.D. et de l’accueil de jour.

* Direction des E.H.P.A.D. et de l’accueil de jour :

=> Gestion financière :
Vous :
- élaborez les budgets avec les responsables d’établissements et suivez leur exécution budgétaire et comptable (4 budgets), en lien avec le référent comptable des E.H.P.A.D. de la direction administrative et financière du C.C.A.S. ;
- planifiez les besoins budgétaires ;
- êtes le/la référent(e) des marchés publics ;
- élaborez des outils de suivi et d'évaluation aux fins de garantir l'équilibre budgétaire des établissements ;
- assurez la faisabilité financière des projets ;
- rédigez les propositions de délibérations budgétaires pour le Conseil d’Administration.


* E.H.P.A.D. Quincampoise et accueil de jour :

=> Gestion administrative :
Vous :
- coordonnez, contrôlez et suivez l’élaboration des différents documents administratifs, traitez et suivez les courriers de l’établissement ;
- optimisez la qualité, les coûts et les délais des processus administratifs.

=> Gestion des ressources humaines :
Vous encadrez les moyens généraux et administratifs de l’établissement composés de 6 agents (agents d’accueil, d’entretien et de restauration).

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Suppléance d’une régie.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Niveau Bac +2 minimum, en gestion administrative et financière souhaité.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- connaissez l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales, les règles et procédures comptables (M22) ainsi que les règles de la commande publique ;
- disposez de connaissances solides en comptabilité et pilotage budgétaire ;
- maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité ;
- disposez de bonnes capacités d’encadrement : techniques de management de proximité, animation d’équipe, prévention et gestion des conflits ;
- disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;
- faites preuve de réserve et de discrétion ;
- disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût pour le travail en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2019-081 CCAS
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CCAS DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
Direction emploi et compétences
10 Place Napoléon
BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Vanessa LEGRAND – Directrice des E.H.P.A.D., tél. : 06.80.25.25.74. Date prévisionnelle des entretiens: entre le 23 et le 27 septembre 2019. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales