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CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°505822 
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.) de la ville de Cherbourg-en-Cotentin a pour objectif de proposer un projet social de territoire équitable à l’ensemble des habitants.
En son sein, la direction des E.H.P.A.D. (Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), composée de 124 agents, est chargée de conduire la politique générale des 3 E.H.P.A.D. du territoire dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définies par le Conseil d’administration.
Directeur administratif et financier (h/f)
Date de publication :  09/07/2019
Date limite de candidature :  25/08/2019
Date prévue du recrutement :  01/01/2020 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE HORS CLASSE
ATTACHE PRINCIPAL
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions REFERENCE A RAPPELER: ALB/2019/085.

¤ AFFECTATION :
Le pôle développement social et promotion de la santé de la ville de Cherbourg-en-Cotentin regroupe un service santé-handicap-prévention rattaché à la Ville et 4 directions rattachées au C.C.A.S. : direction de l’action sociale, direction de l’autonomie, direction des E.H.P.A.D., direction administrative et financière. Cette dernière, composée de 10 agents, assure le pilotage et l’optimisation des fonctions
administratives, comptables et financières du C.C.A.S.

¤ MISSIONS :
Vous êtes directement rattaché(e) à la D.G.A. du pôle développement social et promotion de la santé, directrice du C.C.A.S.

* Gestion administrative :
Vous :
- garantissez le respect du cadre juridique et réglementaire ;
- élaborez, conduisez et contrôlez les procédures administratives ;
- optimisez la qualité, les coûts et les délais des processus administratifs ;
- veillez à la transversalité avec les directions ressources et opérationnelles.

* Organisation et gestion de l’Assemblée délibérante :
Vous :
- coordonnez la préparation des délibérations et documents à destination du Conseil d'Administration ;
- répartissez et planifiez l'activité en fonction des échéances ;
- assistez au Conseil d'Administration ;
- supervisez l'envoi des délibérations à la sous-préfecture, à la trésorerie et leur diffusion aux différents services ;
- impulsez des dispositifs de veille et de suivi des actes.

* Gestion financière :
Vous :
- élaborez les budgets et suivez leur exécution budgétaire (1 budget principal et 11 budgets annexes) ;
- coordonnez la préparation des budgets avec les directrices, les responsables de structures et de services et planifiez les besoins budgétaires ;
- organisez et supervisez le suivi de l'exécution budgétaire et comptable des dépenses ;
- élaborez des outils de suivi et d'évaluation aux fins de garantir l'équilibre budgétaire de l'établissement public local ;
- assurez la faisabilité financière des projets du C.C.A.S. ;
- rédigez les propositions de délibérations budgétaires pour le Conseil d’Administration.

* Évaluation de la qualité des services :
Vous :
- diffusez une culture de gestion et d'évaluation au sein de l'établissement ;
- développez des outils d'aide à la décision ;
- coordonnez l'élaboration des rapports et bilans d'activités ;
- participez à l'analyse et à l'exploitation des résultats au regard des objectifs fixés.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Bac + 3 minimum en comptabilité.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- connaissez l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre réglementaire de l’action sociale et médico-sociale ;
- connaissez les règles de la commande publique, les nomenclatures M14 et M22 ;
- disposez de connaissances en comptabilité et pilotage budgétaire ;
- maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité ;
- connaissez les techniques de conduite de projets et de conduite de réunions ;
- disposez de qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales ;
- êtes réactif(ve) et disponible.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2019-085 CCAS
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CCAS DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
Direction emploi et compétences
10 Place Napoléon
BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Anne MALMARTEL - D.G.A. du pôle développement social et promotion de la santé, tél. : 02.33.87.88.69 - Date prévisionnelle des entretiens: entre le 23 et le 27 septembre 2019. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales