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SYNDICAT MIXTE MANCHE NUMERIQUE
 
Offre n°505215 
Manche Numérique, créé en 2004, est le syndicat mixte en charge de l'aménagement et du développement des usages numériques dans le département de la Manche. Au-delà d’être un aménageur de réseaux filaires et radio, c’est un acteur majeur du développement et de l’innovation numérique. C’est aussi un opérateur de services mutualisés, un centre de ressources et d’accompagnement des collectivités dans leur transformation numérique et d’appui pour ses membres et les acteurs locaux (départementaux, régionaux, nationaux, etc.).
Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Date de publication :  08/07/2019
Date limite de candidature :  10/08/2019
Date prévue du recrutement :  01/09/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Le/la gestionnaire Ressources Humaines (R.H.) assure, sous l’autorité de la responsable du service, les missions suivantes :

¤ Carrière/paye :
- gestion de la paie des agents et des élus ;
- gestion des déclarations mensuelles et annuelles de données sociales ;
- établissement des actes administratifs et courriers liés à la carrière ;
- rédaction des contrats de travail ;
- constitution et instruction des dossiers individuels : retraite, validation de service, absentéisme liée à la maladie et à l’accident de service, avancement d’échelon/grade, promotion interne ;
- collecte, exploitation et organisation des informations recensées, élaboration des documents de synthèse (bilan social, déclarations statistiques, F.I.P.H.F.P. (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), etc.) ;
- rédaction des contrats de travail ;
- renseigne les agents sur leurs perspectives de carrières (concours, examens professionnels, promotions internes, etc.).

¤ Suivi de la masse salariale :
- réalise les déclarations auprès des organismes externes ;
- assure un suivi de la trajectoire de la masse salariale ;
- assure un suivi du tableau de refacturation des salaires dans le cadre de la mise à disposition d’agents au sein de la D.U.S.I. (Direction Unifiée des Systèmes d'Information) ;
- participe à l’élaboration du budget.

¤ Formation :
- participe à la constitution et mise en œuvre du plan de formation ;
- conseil et information des agents et leur direction sur les formations ;
- organisation de formations intra.
De façon transverse, met à jour les différents tableaux de suivi, assure une veille réglementaire et participe aux projets structurants menés par le service R.H.

Profil recherché - formation BAC+2 souhaitée ;
- maîtrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de la paie ;
- avoir les bases juridiques nécessaires pour être autonome dans la rédaction des arrêtés ;
- capacité à rechercher l’information ;
- savoir s’organiser et gérer son temps et les délais ;
- rigueur, organisation, curiosité ;
- sens de la réserve et devoir de confidentialité ;
- connaissance du logiciel E-Magnus Paye fortement appréciée ;
- maîtrise des outils bureautiques indispensable.

Le candidat aura idéalement une expérience de gestion de la paye au sein d’une collectivité.
Une expérience de la réglementation de la paye dans le secteur privé est également appréciée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT-LO
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
SYNDICAT MIXTE MANCHE NUMERIQUE

¤ par voie postale :
Zone Delta
235 rue Joseph Cugnot
50000 SAINT-LO

ou par mail : recrutement@manchenumerique.fr

Informations complémentaires : Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales