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VILLE DE SAINT-LO
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
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Offre n°504910 
Mairie de Saint-Lô

Le grade d'adjoint technique est accessible à toute personne sans concours.
Gardien du Centre social Marcel Mersier (h/f)
Date de publication :  04/07/2019
Date limite de candidature :  18/07/2019
Date prévue du recrutement :  01/09/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Rattaché(e) à la Direction des centres sociaux, vous assurerez le gardiennage et l’entretien courant des 3 centres sociaux :
le centre social Marcel Mersier (quartier du Val Saint-Jean), le centre social Nelson Mandela (quartier de la Dollée) et le Point Ferro (quartier de la Ferronnière).

Un logement de fonction sur site est attribué à l’agent(e) au regard de ses missions de gardiennage en soirée et pendant les week-ends (location de la salle du Centre social). La nécessité absolue de service impose que l’agent(e) soit domicilié dans ce logement de fonction et disponible sur ces missions.

¤ Vos principales missions seront les suivantes :
- accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers du centre social ;
- veille à la sécurité du centre social ;
- ouverture et fermeture des portes et volets du centre social ;
- tâches de petit entretien et de dépannages sur les deux centres sociaux et le Point Ferro ;
- veille au bon entretien des locaux et au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- manutention du matériel et participation au grand nettoyage annuel du centre social ;
- nettoyage et entretien des véhicules de service ;
- remplacement occasionnel du personnel d’accueil du centre social ;
- assistance au personnel d’accueil pour la location de la salle de restauration : signature de la convention, remise des clefs, visite des lieux et information des consignes de sécurité ;
- relations avec les services techniques pour le suivi des équipements ;
- aide à la manutention lors des grands évènements : journées d’inscription, fête de quartier, … ;
- accueil des entreprises intervenant sur les centres sociaux et suivi du cahier de registre des travaux ;
- commandes et achats de matériel pour le centre social ;
- nettoyage toutes les semaines des poubelles et si besoin de la passerelle ;
- et toutes autres activités nécessitées par les besoins du service.

¤ Contraintes du poste :
- présence les week-ends lors des locations de salle ;
- possibilité de travail en soirée.
Profil recherché - connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
- habilitation électrique B1/H1 ;
- compétences techniques en matière d’entretien courant des bâtiments ;
- bonne présentation générale et sens du service public ;
- qualités relationnelles : diplomatie, sens de l’accueil ;
- qualités d’organisation, autonomie, réactivité, adaptabilité, rigueur ;
- titulaire du Permis B.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT-LO
Service d'affectation Centre Marcel Mersier
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE SAINT-LO
Hôtel de ville - Service des Ressources Humaines
Place du Général de Gaulle
BP 330
50010 SAINT-LO CEDEX
 

Informations complémentaires : Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitae pour le jeudi 18 juillet 2019 dernier délai à l'adresse indiquée ci-dessus.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales