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PETIT CAUX
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Offre n°504085 

Assistant ressources humaines (H/F)
Date de publication :  27/06/2019
Date limite de candidature :  12/07/2019
Date prévue du recrutement :   
Motif du CDD :  Remplacement d'un agent en arrêt maladie
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Vous assisterez la responsable du service ressources humaines dans la gestion des tâches administratives du service, notamment :

- Assurer l'accueil téléphonique et physique du service
- Traiter les candidatures (suivi, réponses,...)
- Préparer et appuyer techniquement la chef de service pour les recrutements
- Rédiger des actes administratifs (contrats, mises en stage, avancements,...)
- Saisir des courriers ou attestations diverses (déclarations d'embauche, fins de contrats,...)
- Gérer le volet formation (plan de formation, suivi administratif et budgétaire)
- Enregistrer et suivre les accidents de travail / accidents de service
- Gérer l'action sociale décidée par les élus
- Réaliser les fiches de postes et gérer la mise à jour
- Gérer les documents préparatoires pour les instances représentatives ( convocation, transmission du procès-verbal,...)
- Suivre les absences diverses (congés, autorisations d'absences,...)
- Gérer la médecine (médecine préventive et diverses visites)

Profil recherché Expérience exigée en ressources humaines dans la fonction publique territoriale

Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
Connaître le code général des collectivités territoriales (CGCT)
Connaître les outils de gestion du personnel (logiciel RH, tableaux de suivi, …)

Qualités :
Discrétion – Qualités rédactionnelles – Travail en équipe – Bon relationnel – Ponctualité – Rigueur – Sens de l’organisation – Esprit de synthèse et d’analyse





CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation PETIT CAUX
Service d'affectation Service RH
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Astreintes :  
Spécificités du poste:  
Remplacement:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs externes) :
 
 
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Tickets restaurant - CNAS - Participation employeur à la santé et à la prévoyance
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
PETIT CAUX
3 rue du val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
 

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
La liste des arrêtés de créations et vacances d'emplois est consultable sur le site Internet www.cdg76.fr dans la rubrique Bourse de l'Emploi.
Version : 1.2.0 Mentions Légales