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VILLE DE SAINT-JAMES
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Offre n°501412 
Commune Nouvelle depuis le 1er janvier 2017 regroupant les communes suivantes : Argouges, Carnet, La Croix-Avranchin, Montanel, Saint-James, Vergoncey et Villiers le Pré.
Directeur du patrimoine (h/f)
Date de publication :  13/06/2019
Date limite de candidature :  26/06/2019
Date prévue du recrutement :  01/08/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Le/la Directeur/rice du patrimoine sous la responsabilité du Directeur Général des Services aura pour missions :

1) Organisation des services techniques :
- piloter et suivre les activités des services techniques sur l’ensemble de la Commune Nouvelle (service organisé sur 3 pôles) ;
- assurer le management et la gestion du personnel des services techniques ;
- assurer la programmation et le suivi des travaux ;
- élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique.

2) Fonctionnement des services techniques :
- veiller à l’entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules ;
- assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux ;
- garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux ;
- suivre les compétences eau et assainissement en lien avec les partenaires, principalement la Communauté d'Agglomération Mont Saint Michel Normandie.
Profil recherché - aptitudes managériales (encadrement et motivation des équipes, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflits, …) ;
- connaissances des règles des marchés publics et des finances locales ;
- capacités relationnelles et rédactionnelles nécessaires ;
- sens de l’autonomie et de l’initiative ;
- capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- capacité à communiquer et à mobiliser ;
- force de proposition ;
- maîtrise des outils informatiques ;
- connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
- sens de l’organisation et polyvalence ;
- sens du service public et bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- sens des priorités ;
- expérience exigée en matière de management et d’encadrement du personnel ;
- expérience souhaitée dans un poste similaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT-JAMES
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   CB
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Adhésion au Comité National d'Action Sociale (C.N.A.S.).
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Madame le Maire
VILLE DE SAINT-JAMES

¤ par mail : carole.beaufils@mairie-stjames.com

ou par voie postale :
21 rue de la Libération
BP16
50240 SAINT-JAMES

Informations complémentaires : contacter Monsieur Guillaume PARIS, D.G.S., tél. : 02.33.89.62.00. Sur demande, une fiche de poste plus détaillée pourra être fournie. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales