* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE - SERVICE MISSIONS TEMPORAIRES
 
Offre n°501390 
Établissement public administratif, partenaire de 548 collectivités territoriales et établissements publics affiliés du département de la Manche.
L'une des missions de notre Centre de Gestion est de mettre à disposition du personnel auprès des collectivités et établissements qui le demandent afin d'assurer le remplacement d'agents momentanément indisponibles ou de faire face à un surcroit d'activité.
Chargé de mission insertion sociale (h/f)
Date de publication :  13/06/2019
Date limite de candidature :  31/07/2019
Date prévue du recrutement :  01/08/2019 
Durée de la mission :  12 mois
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : 1818.17 € brut
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Le service missions temporaires du Centre de Gestion recrute, dans le cadre d'une mise à disposition auprès du Conseil Départemental, un(e) chargé(e) de mission insertion sociale.

Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez les missions suivantes, en lien avec les collègues des trois pôles de la direction de l’insertion et de l’emploi :

¤ Mission 1 : mettre en œuvre le Pacte Territorial pour l’Insertion, l’Emploi et l’Entreprenariat (PTIEE) en collaboration avec l’équipe de direction :
- Activité 1 : mettre en œuvre les actions définies pour les quatre années à venir et s’assurer de la réalisation des actions portées par les partenaires ;
- Activité 2 : animer le réseau des partenaires du PTIEE et mettre en place des rencontres pour évaluer les actions, en lien avec le comité départemental des personnes accompagnées.

¤ Mission 2 : mettre en œuvre le Programme Départemental pour l’Insertion, l’Emploi et l’Entreprenariat (PDIEE) :
- Activité 1 : mettre en place une gouvernance participative, en présence de représentants des personnes accompagnées et des territoires de solidarité ;
- Activité 2 : garantir la mise en œuvre des actions définies pour les 4 années à venir et s’assurer de l’évaluation des différentes actions ;
- Activité 3 : garantir la réalisation et la diffusion du Guide des actions d’insertion portées par le Département et par ses partenaires en facile à lire et à comprendre.

¤ Mission 3 : mettre en place la plateforme d’orientation des nouveaux bénéficiaires du RSA, en cohérence avec la déclinaison départementale de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté.

¤ Mission 4 : mettre en place, suivre et évaluer les nouveaux accompagnements pour les bénéficiaires du RSA :
- Activité 1 : suivre et évaluer en lien avec la référente insertion jeunes l’accompagnement des BRSA par les missions locales ;
- Activité 2 : mettre en place, suivre et évaluer l’accompagnement des BRSA réfugiés par France Terre D’Asile.

¤ Mission 5 : suivi du projet de gestion administrative du fonds solidarité logement en lien avec la référente logement et la référente pilotage RSA.

D’autre animation et pilotage de projets pourront être confiés pendant la durée du contrat.
Vous ferez partie du comité de direction de la direction de l’insertion et de l’emploi. À ce titre, vous organiserez des temps d’échanges transversaux et d’animation de l’équipe du pôle insertion sociale. Vous aurez un lien fonctionnel avec les collègues du pôle insertion sociale et vous animerez des temps d’information (réunion de pôle).



Profil recherché Compétences :
¤ Professionnelles :
• capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• connaissance de la législation relative au RSA ;
• qualités relationnelles et capacités d’expression en public ;
• maîtrise de l’outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer) ;
• sens de l’anticipation et de l’initiative ;
• aptitude à l’ingénierie de projet et à l’animation partenariale ;
• autonomie dans le travail ;
• capacité à s’adapter ;
• esprit de synthèse et d’analyse ;
• capacité à négocier (souplesse, diplomatie) ;
• capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• capacité à centraliser et à transmettre l’information ;
• qualités relationnelles et de travail en équipe (dynamisme) ;
• connaissance de l’environnement sur le volet économique, emploi, social ;
• capacités managériales.

¤ Personnelles :
• curiosité, ouverture d’esprit ;
• sens des relations humaines ;
• sens de l’organisation.

¤ Profil :
• formation supérieure dans le domaine des sciences économiques, des sciences humaines, du droit, de la gestion des entreprises ou du développement local et de l’économie solidaire ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• connaissance des collectivités territoriales ;
• permis B exigé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Direction de l'insertion et de l'emploi
Service d'affectation pôle insertion sociale
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Non
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE - SERVICE MISSIONS TEMPORAIRES
139 rue Guillaume Fouace
CS 12309
50009 SAINT LO CEDEX

Informations complémentaires : contacter le service missions temporaires, tél. : 02 33 77 89 00. Parallèlement à cette offre d'emploi, n'hésitez pas à déposer votre candidature sur notre site internet www.cdg50.fr pour effectuer des missions d'intérim.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales