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Communauté d'agglomération du Grand Verdun
 
Offre n°501106 
Enseignant de trompette, trombone et percussions classiques
Date de publication :  12/06/2019
Date limite de candidature :  30/06/2019
Date prévue du recrutement :  01/09/2019 
Durée de la mission :  1 an ou permanent pour titulaire
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : Traitement indiciaire + RIFSEEP
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ASSISTANT ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ASSISTANT ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 1ER CLASSE
ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Gérer l'enseignement artistique selon sa spécialité et le respect des mesures de sécurité correspondantes
Participer à une éducation artistique en développant un enseignement de qualité
Préparer et animer des cours individuels et collectifs
Apporter une assistance technique et/ou pédagogique à son supérieur hiérarchique
Veiller à la sécurité physique des élèves et à leur confort d'activité
Assurer le suivi et l'orientation pédagogique des élèves en relation avec la direction
Etre responsable de sa classe
Préparer et amener les élèves au niveau d'exigence réclamé par le programme pédagogique de l'établissement
Participer en dehors des cours hebdomadaires, aux actions liées à l'enseignement considérées comme partie intégrante de la fonction (concertation pédagogique, action culturelle et évaluation pédagogique)
Avoir un engagement dans les différentes missions du projet d'établissement :
- enseignement, missions de diffusion, actions éducatives et sociales
Avoir une mission de diffusion : participation à la vie culturelle de la collectivité aux actions et manifestations culturelles locales
Faire la promotion de la discipline à travers des spectacles, concerts, animations diverses et sensibilisation des différents publics
Participer à la vie culturelle du conservatoire de Musique et de danse et à ses activités
Participer aux réunions, examens, auditions, ateliers
Participer à la mise en réseau pédagogique
Participer à l'organisation de la rentrée scolaire et au suivi des inscriptions
Assurer le contrôle et le suivi de présence des élèves (registre d'appel)

Observations :

Le Conservatoire est en plein développement, il a été créé en 2002. Les enseignants, bien que relevant de la fonction publique territoriale, sont soumis, dans leur travail, à une gestion différente du temps, pour correspondre aux disponibilités du public, particulièrement les enfants et leur parents, régis par le cycle de l'année scolaire, des enseignements du premier et second degré. Les activités suivent le calendrier et les rythmes scolaires. Ces conséquences de service, soumettent les agents du Conservatoire à des contraintes horaires et de congés particulières, dues aussi à l'accueil du public après l'école ou le travail. Les professeurs bénéficient des congés scolaires et accordent, en contrepartie, une grande disponibilité, relative aux missions et activités du Conservatoire (concertations, projets et réunions
pédagogiques, activités de conseil et ressources auprès des élèves et familles, participation à l'encadrement de l'action culturelle (préparation aux concerts, ateliers, animations,,), préparation et participations aux différentes évaluations et examens, agencement de l'équipement et des salles...
Cette règle d'usage est à la fois, générale, constante et fixe. Le cadre d'emploi nécessite un temps supplémentaire de travail personnel hebdomadaire, comprenant, la recherche, la préparation des cours et un travail quotidien du corps et de l'instrument. Il comprend aussi l'achat de l'outil de travail

Profil recherché Savoir
*Connaissances spécifiques attestées par un diplôme d’Etat
*Maîtrise technique et artistique de la discipline enseignée
*Compétences pédagogiques
*Connaissance de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et du groupe
*Culture générale et connaissance de l'histoire des arts
*Connaissance de la FPT et du CGCT et des missions et règles du service public

Savoir-Faire
*Capacité à enseigner à tous public
*Sens et respect du service public et de la mobilisation
*Respect de la déontologie de l'enseignement
*Capacités relationnelles avec les élèves et les parents
*Conduire et élaborer des projets pédagogiques
*Accompagnement de l'évolution pédagogique d'un élève et identification de son rythme et de ses capacités d'évolution
*Capacité à animer

Savoir-Etre
*Dynamisme, sens de la créativité et imagination
*Esprit d'initiative
*Rigueur et patience
*Grande disponibilité
*Ponctualité et assiduité
*Respect des horaires hebdomadaires et du calendrier
*Esprit d'équipe et sens du travail en équipe
*Respect des droits et devoirs
*Respect du fonctionnement d'un service public
* Sens de l'accueil et de l'écoute

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation VERDUN
Service d'affectation Direction de la culture, communication et mémoire
Temps de travail

Tps Complet  : 20 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Commissions auxquelles
participe l'agent :
 
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Communauté d'agglomération du Grand Verdun
11 rue du Président Poincaré
CS 80719
55107 VERDUN cedex
 

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
L'arrêté de la bourse de l'emploi vient d'être édité, vous trouverez les informations dans AGIRHE, BOURSE DE L'EMPLOI, rubrique Document à imprimer. Ou dans la rubrique GERER MES DECLARATIONS.
Version : 1.2.0 Mentions Légales