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CAEN
 
Offre n°500901 
Auxiliaire de puériculture - Multi-accueil bleu
Date de publication :  11/06/2019
Date limite de candidature :  11/07/2019
Date prévue du recrutement :   
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions A pourvoir 1 poste d'

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f)
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture de la filière médico-sociale – catégorie C

Direction de la petite enfance - Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen
Multi-accueil bleu

Au sein du C.C.A.S de la Ville de Caen, la direction de la petite enfance, composée de 289 agents, gère 13 multi-accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais assistants maternels, 5 dispositifs de moins de trois ans, une commission d'échanges et de promotion pour l'enfance et la famille et 1 service info accueil petite enfance.

MISSION

Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous participez à la création et à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants de la structure. Vous réalisez ainsi les activités qui contribuent au développement de l'enfant et au soutien des familles dans leur fonction parentale dans le cadre du projet d'établissement.

ACTIVITES

• Accueil des enfants.
• Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
• Accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
• Participer à la vie de l'établissement.

Profil recherché
PROFIL REQUIS

Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude.

Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence.

Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux.

Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance.

Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.

Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières.

Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées.

Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles.

Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous avez le sens du service public.

CONDITIONS D'EXERCICE

Horaires: entre 7h30 et 18h30


Votre acte de candidature comprenant lettre manuscrite et C.V doit être adressé

avant le : 11 juillet 2019

À monsieur le Président du C.C.A.S de la ville de Caen
Direction mutualisée des ressources humaines

À l'adresse mél : drh.offredemploi@caenlamer.fr

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CAEN
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

CAEN
Esplanade Jean-Marie Louvel
14027 CAEN CEDEX 9
 

Informations complémentaires : Votre acte de candidature comprenant lettre manuscrite et C.V doit être adressé

avant le : 11 juillet 2019

À monsieur le Président du C.C.A.S de la ville de Caen
Direction mutualisée des ressources humaines

À l'adresse mél : drh.offredemploi@caenlamer.fr

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales