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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°500621 
Cherbourg-en-Cotentin s'est constituée en commune nouvelle depuis le 1er janvier 2016. Elle regroupe ainsi les cinq communes qui formaient initialement la Communauté Urbaine de Cherbourg, qui ont depuis acquis le statut de communes déléguées. En se réunissant sous cette forme, Cherbourg-Octeville, Equeurdreville-Hainneville, Tourlaville, La Glacerie et Querqueville représentent désormais 82 574 habitants et font de Cherbourg-en-Cotentin, la 4ème commune de Normandie.

Le grade d'adjoint administratif est accessible à toute personne sans concours.
Conseiller technique comptabilité (h/f)
Date de publication :  07/06/2019
Date limite de candidature :  28/06/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Dans le respect des principes fondamentaux de la charte fondatrice de la Communauté d’Agglomération du Cotentin et dans une démarche partagée de mutualisation de leurs moyens, la commune de Cherbourg-en-Cotentin et la Communauté d’Agglomération du Cotentin ont décidé de la création du service commun « Finances » à compter du 1er novembre 2018.

Vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe de service de la comptabilité de la Communauté d’Agglomération du Cotentin.

¤ MISSIONS PRINCIPALES :
1. Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes du budget général de la Communauté d’Agglomération du Cotentin.
2. Veiller au respect des délais de paiement.
3. Former et conseiller l’ensemble des agents comptables.
4. Assurer la bonne exécution comptable des marchés publics.
5. Déclarer et suivre la TVA.
6. Mettre à jour le logiciel comptable (nomenclature, tiers, RIB).
7. Classer et archiver les différentes pièces comptables.
8. Suppléance de la cheffe de service comptabilité CAC.
9. Accompagner les pôles de proximité et les directions dans la gestion des régies.

¤ MISSIONS SPÉCIFIQUES :
1. Coordination et traitement des recettes du P503 en relation avec les différents pôles et directions.
2. Gestion de l’inventaire comptable et traitement des amortissements.
3. Écritures spécifiques comptable.
Profil recherché - baccalauréat, spécialité en comptabilité souhaité ;
- principes généraux de la comptabilité publique (M14 et M4) ;
- décret relatif aux pièces justificatives de la dépense ;
- règles de base des marchés publics ;
- règles de classement et d’archivage des pièces comptables ;
- fonctionnement et procédure internes de la collectivité dans le domaine de la comptabilité ;
- maîtrise de l’outil informatique (Astre GF, Excel, Word) ;
- connaissances en matière de fiscalité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

– Réf SLP/2019/070/CEC/CTCOMPTA

Informations complémentaires : sur le poste : Madame DUVEY, cheffe de service comptabilité, tél. : 02 50 70 11 89.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales