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COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE
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Offre n°500140 
Composée de 49 communes et comptant 50 606 habitants, Coutances mer et bocage est située au centre-ouest du département de la Manche, entre bocage et littoral.
Responsable de la propreté (h/f)
Date de publication :  06/06/2019
Date limite de candidature :  21/06/2019
Date prévue du recrutement :  01/07/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous la responsabilité du directeur général des services, le/la responsable de la propreté des locaux, du chenil, de l’aire d’accueil des gens du voyage, de la surveillance des plages et de la logistique interne, aura pour missions de :
- superviser le service de la propreté des locaux, le chenil, l’aire d’accueil des gens du voyage, la surveillance des plages ;
- gérer la logistique interne.
Le poste fait partie du service commun entre la ville de Coutances et Coutances mer et bocage.

¤ Responsable du service propreté des locaux :
- manager les agents directement rattachés au service et/ou superviser le travail effectué par des prestataires extérieurs de la propreté de locaux ;
- préparer le budget du service ;
- surveiller l’état des stocks et commander les produits et les petits équipements ;
- être l’interlocuteur(trice) des services sur les problématiques d’entretien des locaux ;
- suivre les contrats d'entretien confiés à des prestataires extérieurs.

¤ Assurer la logistique interne :
- planifier et organiser les transports de petits matériel ou documents entre les sites communautaires, principalement sur le territoire de Coutances mer et bocage.

¤ Superviser le fonctionnement de l’aire d’accueil des gens du voyage :
- manager l’agent d’accueil de l’aire des gens du voyage ;
- préparer le budget du service ;
- élaborer les statistiques relatives à l’aire d’accueil des gens du voyage ;
- être le/la référent(e) des partenaires institutionnels (État, centre communal d'action sociale, …).

¤ Superviser le fonctionnement du chenil communautaire :
- manager l’agent en charge du chenil ;
- préparer le budget du service ;
- élaborer les statistiques relatives au chenil ;
- être le/la référent(e) des partenaires institutionnels (État, communes, …).

¤ Superviser le fonctionnement de la surveillance des plages :
- manager l’agent en charge de l’organisation de la surveillance des plages ;
- préparer le budget du service ;
- être le/la référent(e) des partenaires institutionnels (État, communes, sdis, …).

¤ Encadrer l’équipe :
- élaborer les plannings et déterminer la répartition du travail des agents du service ;
- rédiger et assurer le suivi des fiches de poste et de l’organigramme ;
- effectuer et suivre les entretiens pour les agents de son service ;
- rédiger des rapports sur la valeur professionnelle de ses agents,
- veiller à la sécurité, la santé et au bien-être au travail des agents de son service ;
- participer aux recrutements et gérer les remplacements ;
- proposer et suivre le plan de formation des agents de son service ;
- vérifier la qualité du service fait.




¤ Rendre compte :
- définir des indicateurs permettant l’évaluation de chaque service et rédiger le rapport d’activité de ces derniers ;
- rendre compte de l’avancement des projets, des difficultés rencontrées.
Profil recherché ¤ Savoirs :
- connaissance des collectivités territoriales, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux ;
- connaissances des techniques d’entretien des locaux et des règles d'hygiène et de sécurité.

¤ Savoir-faire :
- capacité d’analyse ;
- être force de proposition ;
- maîtrise des outils bureautiques Excel et PowerPoint ;
- capacité d’encadrement.

¤ Savoir-être :
- capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- dynamisme ;
- sens de l’écoute et qualités relationnelles ;
- rigueur ;
- écoute, dialogue, patience, empathie ;
- capacité de négociation.

¤ Conditions du poste :
- permis B nécessaire ;
- travail possible en soirée ;
- déplacements sur le territoire de la communauté de communes ;
- poste éligible au télétravail.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation COUTANCES
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COUTANCES MER ET BOCAGE

¤ de préférence par mail : rh@communaute-coutances.fr

¤ ou par voie postale :
Direction des ressources humaines
BP 723
50207 COUTANCES CEDEX

Informations complémentaires : Renseignements : Nicolas BLANCHET-PROUST, directeur général des services, tél : 02 33 76 55 54.
Votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) est à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires aux coordonnées indiquées ci-dessus. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales