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Communauté d'agglomération du Grand Verdun
 
Offre n°499107 
Agent d'entretien 25h00
Date de publication :  29/05/2019
Date limite de candidature :  05/07/2019
Date prévue du recrutement :  01/09/2019 
Durée de la mission :  1 an ou permanent pour titulaire
Motif du CDD :  Remplacement dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : Traitement indiciaire + RIFSEEP
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions - Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés milieux scolaires et maintenir
ces lieux en bon état de propreté.
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et
locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement de manière
optimale
- Nettoyage de mobilier de bureau (si non encombré) :
- Dépoussiérage général,
- Nettoyage des combinés téléphoniques, des poignées de portes, boutons de lumières…..
- Gérer l’entretien courant et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Profil recherché Savoir :
- CAP entretien des locaux ou expérience recommandée - Règles de propreté
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Locaux de la collectivité
- Gestes et postures de la manutention manuelle

Savoir-faire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Identifier les différents matériaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Fermeture et sécurisation des locaux
- Savoir-faire remonter les informations du terrain à la hiérarchie
- S’adapter aux contraintes des établissements scolaires
(Ouverture/fermeture des portes pendant temps de ménage si besoin…..)

Savoir-être :
- Autonomie et rigueur
- Disponibilité
- Discrétion, secret professionnel
- Faculté d’adaptation
- Mobilité
- Savoir travailler en équipe
- Respecter sa hiérarchie

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation VERDUN
Service d'affectation Petit enfance et vie scolaire
Temps de travail

Tps Non Complet  : 25 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Communauté d'agglomération du Grand Verdun
11 rue du Président Poincaré
CS 80719
55107 VERDUN cedex
 

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
L'arrêté de la bourse de l'emploi vient d'être édité, vous trouverez les informations dans AGIRHE, BOURSE DE L'EMPLOI, rubrique Document à imprimer. Ou dans la rubrique GERER MES DECLARATIONS.
Version : 1.2.0 Mentions Légales