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MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
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Offre n°498289 
Technicien.e Parc Auto
Date de publication :  27/05/2019
Date limite de candidature :  14/06/2019
Date prévue du recrutement :  01/10/2019 
Motif du CDD : 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service vous gérez l’activité transport, vous assurez la gestion quotidienne des matériels roulants, petits matériels et marchés de fonctionnement du service (Carburant, pièces détachées...). Vous participer aux acquisitions de véhicules, puis assurer leur suivi administratif, technique et financier des procédures.

* Les activités principales:

- En collaboration avec le responsable de service, participer aux démarches de renouvellement de véhicules, matériels roulants et petits matériels en :
+ Participant à l’analyse du parc de véhicules et matériels
+Réalisant des consultations permettant l’acquisition de ces matériels et/ou les achats de fournitures associées (Carburant, pièces détachées...) puis en assurant leur suivi administratif, technique et financier des procédures.

- Gérer et développer les pools communs de véhicules :
+ Manager les agents de proximité
+ Etre le référent des services utilisateurs

- Participer à la gestion du service :
+ Assurer l’intérim en cas d’absence du responsable de service
+ Participer aux différents projets internes ou externes impliquant le service
+ Rendre compte de l’activité

- Assurer la responsabilité de l’activité transport de caissons
+ Manager les agents de l’équipe transport (2 chauffeurs)
+ Planifier l’activité
+ Maîtriser l’outil informatique de gestion

- Gérer les carburants de la collectivité (cartes accréditives, suivi, interface avec les fournisseurs)

- Gérer les contrôles de sécurité des matériels de la Ville de Saint Nazaire et de la CARENE (VGP, levage)

Profil recherché
* Les compétences et qualités nécessaires :

- Autonomie.
- Diplomatie.
- Rigueur.
- Sens des responsabilités.

- Sens pratique et capacité d’organisation.
- Qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des procédures de marchés publics.
- Connaissances en matière de sécurité et législation du travail.

- Aptitudes à négocier avec les fournisseurs.
- Aptitudes à manager dans un état d’esprit participatif.
- Aptitudes à se former, être innovant et sensible au développement durable.

- Aptitude à utiliser les outils informatiques (bureautique + logiciels spécifiques).

- Niveau de diplôme minimum souhaité : Bac +2 filières techniques,


* Particularités du poste :

- Horaire 8h00/12h00 - 13h30/16H42 : 36h/semaine
- Permis B obligatoire

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT NAZAIRE
Service d'affectation Service Parc Auto Transport
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   1 à 4 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :



Les candidatures sont à adresser jusqu’au 14 juin 2019, par mail à :
emplois@mairie-saintnazaire.fr , merci de joindre :
- Une lettre de motivation.
- Un CV.
- Le dernier arrêté de situation.
- Les trois derniers bulletins de salaire (dont l’un faisant figurer la prime annuelle
- ou le 13ème mois, si vous en bénéficiez),
en indiquant le titre de l’annonce et la référence .

A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception et de lecture.

Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
BP 406
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Emplois@mairie-saintnazaire.fr


Informations complémentaires :
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Partenaire des collectivités locales
Version : 1.2.0 Mentions Légales