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COMMUNE DE FLAMANVILLE
 
Offre n°495128 
Flamanville est une commune du Nord Cotentin de 1 765 habitants, située en bordure de mer à 26 kms de Cherbourg et à 140 kms de Caen.
Riche d’un fort passé industriel et patrimonial, elle accueille depuis quarante ans deux réacteurs électronucléaires, et depuis 2006, la construction du nouveau réacteur nucléaire E.P.R. sur une zone d’activité économique de plusieurs milliers d’emplois.

Cette richesse économique en fait une commune atypique et l’un des 64 pôles de services du département de la Manche.

Pôle structurant du territoire, elle dispose notamment d'une école maternelle et primaire, d'un collège public avec section Rugby et Surf, d'un accueil de loisirs sans hébergement, d'un multi-accueil, d'un gymnase avec mur d’escalade, boulodrome couvert, terrain synthétique, dojo…, d'une bibliothèque municipale, d'un peloton de Surveillance et de Protection de la Gendarmerie (48 gendarmes), d'un E.H.P.A.D. de 65 lits, d'un château 17ème siècle, parc de 23 hectares et bois propriété de la commune, d'un port de plaisance 420 anneaux, pêche et commerce (liaisons maritimes) : Port Diélette et d'un parc locatif social de 242 logements (dont 87 propriété de la commune).
Directeur des Services (h/f)
Date de publication :  13/05/2019
Date limite de candidature :  31/05/2019
Date prévue du recrutement :  01/07/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI de 25 points.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions En collaboration directe avec le Maire vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales pour la commune et le C.C.A.S. de Flamanville.

¤ Vous êtes garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif, et de l’organisation de la collectivité :
- assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques ;
- apprécier les risques juridiques et financiers ;
- élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
- élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- donner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget (dépenses fonctionnement et investissement 2019 de 32 M€) ;
- impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents (33 agents) ;
- conduire une stratégie visant à l’efficacité des actions des services.

¤ Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif :
- animer et diriger l’ensemble des services ;
- préparer et animer les différentes réunions de l’exécutif ;
- impulser des projets stratégiques/faire adhérer les services internes à un projet global ;
- accompagner et structurer les processus décisionnels ;
- diagnostiquer et adapter l’organisation ;
- piloter l’équipe de direction ;
- mettre en place et faire appliquer des procédures administratives ;
- structurer la diffusion de l’information ;
- décider, communiquer.

¤ Supervision du management des services et conduite du dialogue social :
- favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention ;
- résoudre d’éventuels conflits ;
- piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail ;
- rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l’exécutif.

¤ Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale :
- développer et conduire des projets intra ou interservices ;
- décliner le projet de la collectivité en actions ;
- mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale ;
- évaluer la qualité des services rendus aux usagers.

¤ Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire, si nécessaire :
- veille stratégique réglementaire et prospective ;
- analyse de l’incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques sur la collectivité.
Profil recherché ¤ Bac + 5 souhaité.
¤ De formation supérieure en Droit public, Finances ou Administration des collectivités, vous justifiez d’une expérience significative et maîtrisez les procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales. Vous êtes disponible, possédez de solides compétences en management des hommes et des projets.

¤ Savoirs généraux :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel, Droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion, règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- méthodes et techniques de communication interne/externe, de concertation et de négociation ;
- gestion des Ressources Humaines.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation FLAMANVILLE
Service d'affectation Direction générale
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Spécificités du poste:  présence aux réunions en soirée et aux scrutins électoraux.
Modalités congés annuels:  37h50 hebdomadaires + 14 RTT.
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Maire ou Président
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   CB
 Famille(s) des agents encadrés :   Affaires générales
Ateliers et véhicules
Bibliothèques et centres documentaires
Communication
Education et animation
Entretien et services généraux
Espaces verts et paysage
Finances
Habitat et logement
Patrimoine bâti
Population et funéraire
Ressources humaines
Restauration collective
Services culturels
Social
Urbanisme et aménagement
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
  Conseil municipal, municipalité.
Commissions auxquelles
participe l'agent :
  Commissions municipales, commission appels d'offres...
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Compte-Epargne Temps ; frais de déplacement pour les départs en formation ; participation à la mutuelle.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
COMMUNE DE FLAMANVILLE
27 rue du Château
BP 6
50340 FLAMANVILLE
 

Informations complémentaires : Christine LEVAVASSEUR, Secrétaire de mairie, tél. : 02.33.87.66.66 ; mail : mairie@flamanville.fr - site internet : www.flamanville.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales