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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°495005 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 785 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Assistant affaires foncières (h/f)
Date de publication :  13/05/2019
Date limite de candidature :  31/05/2019
Date prévue du recrutement :  01/09/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Référence à rappeler : ALB/2019/050

¤ AFFECTATION :
Au sein du pôle projets urbains - culture - environnement, la direction urbanisme opérationnel et foncier est chargée de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’aménagement, et de gestion du foncier nécessaire à l’action de la collectivité.
Elle est composée d’un chargé de projets en charge des opérations d’aménagement, d’un conseiller technique en charge du dispositif ravalement de façades, et du service affaires foncières dont la mission est d’assurer la gestion patrimoniale du foncier de la collectivité.

¤ MISSIONS :
Directement rattaché(e) à la cheffe de service affaires foncières, vous :
* assurez l’accueil et le secrétariat du service affaires foncières et de la direction urbanisme opérationnel et foncier :
- accueil téléphonique et prise de rendez-vous, gestion d'agendas ;
- saisie de courriers et transmission des dossiers d'acquisitions et de ventes aux études notariales ;
- secrétariat des délibérations, décisions, exposés de bureau ;
- préparation des enquêtes publiques ;
- classement et archivage des dossiers.

* Assurez la gestion des déclarations d'intention d'aliéner :
- réception et enregistrement des dossiers des notifications sur Cherbourg-en-Cotentin ;
- délivrance du récépissé de dépôt des dossiers de Cherbourg-en-Cotentin ;
- consultation de la commune déléguée et des services de Cherbourg-en-Cotentin ;
- envoi au pôle d'évaluation domaniale de l'Etat ;
- surveillance des délais ;
- notification de la décision de non préemption pour le compte de l'Agglomération (pour les D.I.A. sur Cherbourg-en-Cotentin) ;
- tenue du registre des préemptions.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Cycle de travail soumis au respect des délais des procédures de déclarations d’intention d’aliéner.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Formation dans le domaine du droit public, droit privé, secteur notariat, immobilier ou urbanisme souhaitée.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- portez un certain intérêt pour les problématiques foncières et urbanistiques et connaissez le vocabulaire professionnel du service et de la direction ;
- maîtrisez les techniques de classement et d'archivage ainsi que les techniques de secrétariat ;
- maîtrisez l’outil informatique (Pack Office), les logiciels internes et également le logiciel OXALIS ;
- êtes réactif(ve), rigoureux(se) et respectueux(se) du secret professionnel ;
- avez l’esprit collaboratif et le sens du relationnel.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2019-050 service affaires foncières
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Aurélie ENEE – Cheffe de service affaires foncières, tél. : 02.33.08.27.98. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 17 et le 21 juin 2019. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales