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VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
 
Offre n°494984 
Cherbourg-en-Cotentin s'est constituée en commune nouvelle depuis le 1er janvier 2016. Elle regroupe ainsi les cinq communes qui formaient initialement la Communauté Urbaine de Cherbourg, qui ont depuis acquis le statut de communes déléguées. En se réunissant sous cette forme, Cherbourg-Octeville, Equeurdreville-Hainneville, Tourlaville, La Glacerie et Querqueville représentent désormais 84 000 habitants et font de Cherbourg-en-Cotentin, la 4ème commune de Normandie.
Vous intégrez le service de la Police Municipale, composé de 16 agents répartis en 3 équipes de secteur.
Policier municipal (h/f)
Date de publication :  13/05/2019
Date limite de candidature :  31/05/2019
Date prévue du recrutement :  01/07/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois CHEF DE POLICE MUNICIPALE
BRIGADIER CHEF PRINCIPAL DE POLICE
GARDIEN-BRIGADIER
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Vous intégrez le service de la Police Municipale, composé de 16 agents répartis en 3 équipes de secteur.

Directement rattaché(e) au chef d’équipe du secteur Centre, vous :
- exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- surveillez la circulation et le stationnement et vous relevez les infractions au code de la route ;
- assurez des missions de préventions, d’îlotage vis-à-vis des commerçants, des personnes en difficulté, des SDF et du public difficile ;
- assurez la sécurité des élèves à la sortie ou aux abords de certains établissements scolaires ;
- veillez au bon déroulement des manifestations festives, culturelles ou sportives et des cérémonies ;
- assurez la sécurité et la surveillance sur les marchés des mardis, jeudis, samedis et dimanches ;
- intervenez dans le règlement des troubles du voisinage et assistez ponctuellement les services municipaux dans certaines missions délicates ;
- assurez la capture des animaux errants et leur transport à la fourrière animale ;
- renseignez le registre des chiens dangereux (1ère et 2ème catégorie) ;
- rédigez et transmettez des écrits professionnels ;
- luttez contre le bruit et constatez les infractions au code de l’urbanisme (sous conditions d’agrément et de formations particulières) ;
- procédez aux mises en fourrière.
Profil recherché ¤ permis B obligatoire ;
¤ habilitations (hygiène et sécurité) :
- conditions réglementaires d’agrément, assermentation et de formation initiale et continue,
- obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.

¤ Vous :
- connaissez les lois et règlements relatifs à la fonction de policier ;
- avez une bonne connaissance du code de déontologie ;
- maîtrisez le logiciel police LOGIPOL pour la rédaction des écrits ;
- savez faire preuve de rigueur et discernement face aux événements et aux interlocuteurs ;
- êtes diplomate, disponible et en bonne condition physique ;
- maîtrisez les logiciels liés au domaine d’intervention.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

HorairesCommentaires
Lundi :
Mardi :
Mercredi :
Jeudi :
Vendredi :
Samedi :
Dimanche :
horaires irréguliers et travail les samedis, dimanches, jours fériés et en soirée.

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : Guillaume PERROTTE - Chef de service police municipale – 02.50.79.17.93.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales