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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
 
Offre n°494963 
E.P.C.I (Établissement Public de Coopération Intercommunale) de plus de 900 agents regroupant 132 communes pour 185 946 habitants.
Technicien son et lumières (h/f)
Date de publication :  13/05/2019
Date limite de candidature :  31/05/2019
Date prévue du recrutement :  01/09/2019 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions La Communauté d’Agglomération du Cotentin recherche un(e) Technicien(ne) Son et Lumières.

Rattaché(e) à la directrice du pôle de proximité des Pieux, le/la Technicien(ne) Son et Lumières a pour mission principale de concevoir et mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite des événements artistiques.

¤ Activités principales :

1. Conduite des études techniques :
1-1. analyse des besoins des utilisateurs et traduction en fiches techniques ;
1-2. réalisation de plans d’implantation ;
1-3. estimation de temps de montage / mise en œuvre / démontage.

2. Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des événements artistiques :
2-1. lecture de fiches techniques et planes d’implantation ;
2-2. aménagement du plateau ;
2-3. implantation et réglage des matériels.

3. Organisation de l’accueil technique des utilisateurs :
3-1. explication des particularités techniques et fonctionnalités des locaux, réalisation des états des lieux ;
3-2. évaluation du déroulé de l'événement, optimisation de l’utilisation des équipements et moyens techniques.

4. Gestion des événements :
4-1. conduite des événements en régie et en plateau ;
4-2. alerte sur les risques particuliers inhérents à une installation ou un spectacle ;
4-3. application et mise en application des consignes de sécurité.

5. Maintenance :
5-1. contrôle des installations scéniques ;
5-2. petites réparations sur le matériel de l’école de Musique ;
5-3. mise à jour des documents techniques.

6. Relation avec le public :
6-1. accueil, orientation et information du public ;
6-2. vérification du confort du public ;
6-3. application des consignes de sécurité et évacuation des locaux en cas d’urgence.

7. Animation :
7-1. animer l’atelier d’initiation à la prise de son et l’atelier de MAO en adaptant sa pédagogie à la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) au niveau des élèves ;
7-2. éveiller la curiosité artistique des élèves.
Profil recherché • qualités relationnelles, sens du contact, capacité d’écoute ;
• maîtrise des consignes de sécurités liées à la mise en œuvre des moyens techniques ;
• connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Pôle de Proximité de Les Pieux
Service d'affectation Ecole de musique des Pieux
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération du Cotentin

par voie postale :
Direction RH
8 rue des Vindits
50130 CHERBOURG EN COTENTIN

ou par mail :
recrutement@lecotentin.fr

Informations complémentaires : Camille PEIGNET - Chargée de recrutement - 02.50.70.11.19. Les candidatures doivent être composées d'un CV et d'une lettre de motivation. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales